і розвиток малого підприємництва в Росії:
В· високі податкові ставки і значне число дрібних податків;
В· складність бухгалтерської звітності;
В· зайве державне регулювання (часто це пов'язано з корупцією чиновників);
В· брак власних коштів;
В· неплатоспроможність партнерів
В· рекет і т.д.
Для підтримки малого підприємництва 14 травня 1998р. на засіданні уряду була затверджена Федеральна програма, яка передбачала не тільки виділення в тому році 70 млн. рублів на ці цілі, а й цілий ряд організаційних заходів. Наприклад, спрощення реєстрації та спрощення податкових схем; створення консультаційних центрів у малих містах і селищах; проведення експерименту з організації малого підприємництва та щодо створення нових робочих місць в економічно і соціально напружених регіонах країни.
Середні підприємства
Середні підприємства, займаючи проміжне положення між малими і великими, мають наступні характерні ознаки:
В· чисельність персоналу від 100 до 500 осіб;
В· вузька спеціалізація, тобто випуск від 1 до 3 товарів. Ця вузька спеціалізація дозволяє середнім фірмам вижити в умовах конкуренції з великими підприємствами, що перш за все обумовлено низькими витратами виробництва при спеціалізації.
Крім цього, ринок, на якому працює спеціалізоване підприємство, менш пошкоджений різних коливань. Середні фірми діють зазвичай у вузькій частини ринку (ніші), але в ній вони є мінімонополіямі, і якщо виникає потреба в їх товарі, то виготовити його можуть лише вони.
Однак діяльність середніх фірм пов'язана з небезпекою, обумовленої змінами попиту. Якщо фірма випускає тільки один товар, а на ринку з'явився товар-замінник, то попит на товар середньої фірми впаде і її чекає банкрутство. Тому дуже важливо знайти на ринку ту нішу ринку, де буде існувати тривалий попит, а ще краще випускати два або три товару.
Великі підприємства
Основні характерні ознаки великого підприємства (корпорації):
В· чисельність працівників зазвичай більше 500 осіб, досягаючи часто з допомогою вітчизняних та зарубіжних філій чисельності кілька сотень тисяч працівників. (Наприклад, в корпорації ІБМ трудяться 400 тисяч працівників);
В· забезпечують крупносерійним і масовий випуск стандартних товарів (Наприклад, побутової техніки);
В· масовий випуск дозволяє використовувати В«ефект масштабуВ» і тримати на низькому рівні витрати виробництва;
В· випуск стандартних товарів спрощує контроль за якістю і полегшує автоматизацію;
В· наявність значних фінансових ресурсів дозволяє приводити масштабні наукові дослідження та активну маркетингову політику, в тому числі тактику низьких цін при великому обсязі продукції;
В· широке використання внутрішньофірмового планування, що особливо ефективно задля створення нової продукції (це швидше роблять малі фірми), а для випуску різних модифікацій товару верб здійсненні ...
