Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Форми і методи вирішення трудових конфліктів і суперечок

Реферат Форми і методи вирішення трудових конфліктів і суперечок





якщо:

В· вона була оголошена без урахування зазначених у Законі строків, процедур і вимог;

В· створює реальну загрозу основам конституційного ладу та здоров'ю інших осіб. p> Визначення СК у цивільних справах Верховного Суду РФ від 14 березня 2007 р. N 56-Г03-4

Судова колегія у цивільних справах Верховного Суду РФ розглянула у відкритому судовому засіданні 14 березня 2007 за касаційною скаргою страйкового комітету філії "Лесозаводськ" КГУП "Прімтеплоенерго" на рішення Приморського крайового суду від 10 січня 2007 р. справа за заявою крайового державного унітарного підприємства "Прімтеплоенерго" про визнання страйку незаконним.

Заслухавши доповідь судді Верховного Суду Російської Федерації Г., пояснення представника КГУП "Прімтеплоенерго" С., пояснення прокурора Генеральної прокуратури РФ З., полагавшей рішення суду залишити без зміни, Судова колегія у цивільних справах Верховного Суду РФ встановила:

КГУП "Прімтеплоенерго" звернулося до суду із заявою про визнання незаконного страйку, оголошеною з 24 грудня 2006 працівниками філії "Лесозаводськ" КГУП "Прімтеплоенерго", посилаючись на те, що 3 грудня 2006 на конференції трудового колективу філії були висунуті вимоги до роботодавця про підвищення заробітної плати до рівня прожиткового мінімуму в Приморському краї працівнику 1-го розряду, про роз'ясненнях з виплати районного коефіцієнта, а також прийнято рішення про початок страйку з 24 Грудень 2006 Дані вимоги не були письмово спрямовані у встановлений термін роботодавцю - КГУП "Прімтеплоенерго".

20 грудня 2006 м. страйковий комітет прийняв постанову про початок 24 грудня 2006 безстрокового страйку, при цьому у цей день пропонувалося припинити подачу гарячої води населенню й іншим споживачам, відключити подачу пари в лазні. Крім того, страйковим комітетом до роботодавця були пред'явлені додаткові вимоги про виплату районного коефіцієнта за 12 місяців і про оплаті 80-100% часу страйки. Заявник стверджує, що при оголошенні страйку не були представлені пропозиції по мінімуму необхідних робіт.

Вимоги працівників від 3 та 20 грудня 2006 р. було представлено головою страйкового комітету С. роботодавцю лише 25 грудня 2006 р., проте, 24 Грудень 2006 працівниками філії "Лесозаводськ" була розпочата страйк, в місті Лесозаводськ була відключена гаряча вода.

Заявник просив суд визнати розпочату 24 грудня 2006 страйк незаконним, як проведену з порушенням вимог чинного законодавства та загрожує життю і здоров'ю людей.

Рішенням Приморського крайового суду від 10 січня 2007 р. Заява була задоволена [30, с. 11]

У касаційній скарзі страйкового комітету філії "Лесозаводськ" КГУП "Прімтеплоенерго" Адміністрації Приморського краю поставлено питання про скасування рішення, як винесеного з порушенням норм матеріального та процесуального права.

Перевіривши матеріали справи, Судова колегія у цивільних справах Верховного Суду РФ підстав до скасування рішення ...


Назад | сторінка 12 з 25 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Проблема об'єднання Вищого Арбітражного суду Російської Федерації і Вер ...
  • Реферат на тему: Загальна характеристика і компетенція Верховного Суду Російської Федерації ...
  • Реферат на тему: Правові засади процесуальної ДІЯЛЬНОСТІ суду та других суб'єктів ЦИВІЛЬ ...
  • Реферат на тему: Порівняльно-правовий аналіз Верховного Суду Росії та Німеччини
  • Реферат на тему: Значення роз'яснень Пленуму Верховного Суду РФ для кваліфікації злочині ...