о необгрунтованої відмови в прийомі на роботу відповідно до законодавства РФ про працю.
У забезпеченні зайнятості населення бере участь не тільки держава, але і роботодавці. Цю діяльність вони покликані здійснювати відповідно до законодавства РФ, сприяти проведенню державної політики зайнятості. Це сприяння здійснюється на основі:
В§ дотримання умов договорів (контрактів), що регулюють трудові відносини;
В§ реалізації заходів, передбачених законодавством РФ про працю, колективними договорами та угодами щодо захисту трудящих в разі призупинення виробництва чи вивільнення працівників;
В§ надання допомоги у працевлаштуванні, професійній підготовці та надання понад встановленої законодавством РФ додаткової матеріальної допомоги працівникам, що вивільняються за рахунок коштів організацій та інших роботодавців;
В§ створення умов для професійної полготовкі, підвищення кваліфікації та підготовки працюючих і т.д.; [3]
Роботодавці, відповідно до закону, повинні постійно контактувати з органами служби зайнятості, профспілковими органами та надавати їм інформацію про можливі масові звільнення трудящих, їх кількість і категорії працівників, яких вони можуть торкнутися. Крім того, вони зобов'язані щомісяця інформувати службу зайнятості про наявність найважливіших місць (посад), виконанні квоти для прийому на роботу інвалідів. p align="justify"> За рахунок страхових внесків відшкодовуються витрати органів служби зайнятості на створення спеціальних робочих місць, професійну підготовку, підвищення кваліфікації, перепідготовку у зв'язку з працевлаштуванням працівників, що отримали професійне захворювання чи інвалідність в даній організації.
Основним спонукальним мотивом міжнародного поділу праці для всіх країн світу незалежно від соціальних та економічних відмінностей є їх прагнення до отримання економічних вигод від участі в ньому. Міжнародний поділ праці - це засіб, за допомогою якого країн можуть розвивати спеціалізацію, підвищувати продуктивність своїх ресурсів, збільшувати загальний обсяг виробництва. Окремі країни можуть виграти за рахунок спеціалізації на товарах, які вони в змозі зробити з найбільшою відносною ефективністю, і їх подальшого обміну на товари, які вони не в змозі самі ефективно виробляти. p align="justify"> Передумовами переваг тієї чи іншої країни у виробництві певного товару (групи товарів) можуть бути як природні (значні запаси природних ресурсів, специфічні кліматичні умови, вигідне географічне положення країни), так і придбані (наприклад, відносний надлишок капіталу по відношенню до інших виробничих факторів) умови. Слід також враховувати відмінності в національних традиціях, смаках і перевагах жителів різних країн, а також інші...
