узь зберігає зайнятість і має деяку тенденцію до зростання. Очевидно, ослаблена економіка потребує посиленні інформаційних структур. [17, C.168-174]
3.3.3 Професійно-кваліфікаційна структура зайнятості
Кадровий потенціал зайнятого в економіці Росії населення має досить високими професійно-кваліфікаційними характеристиками із стійкою тенденцією підвищення їх рівня. Синтетичним показником професійно-кваліфікаційної структури зайнятості служить розподіл чисельності зайнятого в економіці країни населення за рівнем освіти - загальної, середньої та вищої спеціального. (Додаток 12)
Найвищі професійно-кваліфікаційні показники у осіб, зайнятих у науці та науковому обслуговуванні, потім йдуть зайняті в апараті органів управління, освіти, культури і мистецтва, у сфері фінансів і страхування; найнижчі показники - у зайнятих у сільському господарстві та комунально-побутовому обслуговуванні населення. У Загалом же понад 50% зайнятих в економіці - особи з середньою та вищою професійною освітою, з них 59,2% - жінки і 43,7% - чоловіки. (Додаток 13) Йде тенденція збільшення частки осіб з вищою освітою. Але значна частина випускників вищих і середніх спеціальних навчальних закладів йде на роботу найчастіше не за фахом, в комерційні структури, заради більш високого заробітку, мігрує до країн "далекого" зарубіжжя. Наша країна несе величезні втрати національного "людського капіталу ". [17, C.174]
В
3.3.4 Статево-вікова структура зайнятості
З статево-віковою структурою зайнятості пов'язані такі демографічні характеристики, як народжуваність, смертність, середня тривалість життя, працездатний вік і т.п.
Велика частина зайнятого населення у 2000 р. мала вік 30-49 років, але частка жінок у віці 30-55 років серед усіх зайнятих жінок вище, ніж відповідний показник у чоловіків. І в складі економічно активного населення частка жінок теж вище. (Додаток 14) Насторожує поступова спад вікової групи до 20 років, тобто фактичне зменшення вступають в працездатний вік осіб. Відомо також, що найбільші складності у працевлаштуванні зустрічають на своєму шляху чоловіки і жінки у віці 18-24 років. p> Разом з цим спостерігається тенденція зменшення питомої ваги вікової групи 55-59 років і зростання питомої ваги групи 50-54 року, що свідчить про постаріння працездатного населення. (Додаток 15) Що стосується зайнятості по галузях, то чоловіків більше, ніж жінок, у промисловості, сільському господарстві, будівництві, на транспорті, зв'язку та т.д.Женщіни зайняті в більшій мірі, ніж чоловіки, в торгівлі, громадському харчуванні, охороні здоров'я, соціальному забезпеченні, освіті, у сфері культури і мистецтва, в науці і науковому обслуговуванні, фінансово-кредитній системі і страхуванні, в апараті органів управління. (Додаток 14)
Практика показує, що саме за ознаками статі і віку найчастіше мають місце випадки дискримінації у працевлаштуванні. Під різними приводами...
