ефективність прийнятих урядом рішень;
- рівень наукової організації праці, виробництва і управління;
- організація діяльності державної служби зайнятості та бірж праці;
- ступінь інформованості населення про стан ринку праці.
Отже, віддавати перевагу тому чи іншому типу політики зайнятості треба з урахуванням спрямованості, тривалості та інтенсивності дії зазначених факторів.
3. Державне регулювання зайнятості та безробіття
Ринок робочої сили - специфічний сектор економіки. Він відрізняється від всіх ринків тим, що на ньому переміщуються не товари, а живі люди. Тому регулювання зайнятості та безробіття має величезне соціально-економічне і політичне значення і складає особливу турботу держави. Однак завдання держави - не забезпечити кожного бажаючого роботою, так як це збільшить інфляцію, а утримувати безробіття на природному рівні, що й означає досягнення повної зайнятості.
Ще в 30-х рр.. Дж. Кейнс назвав безробіття В«найбільш значним пороком суспільстваВ», оскільки вона породжує безліч інших пороків. Саме тому боротьба з безробіттям - одне з пріоритетних завдань економічної політики держави.
У сучасній економічній теорії існують різні підходи до регулювання зайнятості. Традиційно виділяються два головних напрямки: класичне і кейнсіанське. p> Згідно класичної концепції економіка є саморегулюючою, і в ній підтримується повна зайнятість без втручання державних інститутів. Прихильники кейнсіанської концепції вважають найбільш дієвим вплив на зайнятість через стимулювання ефективного попиту. При цьому основне завдання полягає в тому, щоб знайти оптимальне сполучення між планованим зниженням безробіття і зростанням інфляції. p> Прихильники монетаризму і В«теорії пропозиціїВ» бачать основне завдання уряду в забезпеченні ефективних змін у структурі зайнятості. В першу чергу сюди слід віднести посилення мотивації до праці і можливості для підвищення кваліфікації та отримання нових професій.
Яка б теоретична концепція не лежала в основі заходів держави, очевидно одне - без відповідної економічної політики добитися повної та ефективної зайнятості неможливо. У Росії для цього проводиться політика зайнятості, згідно з якою, відповідно до Закону про зайнятість, держава повинна здійснювати:
- розробку заходів фінансово-кредитної, інвестиційної та податкової політики, спрямованих на раціональне розміщення продуктивних сил, підвищення мобільності трудових ресурсів, розвиток тимчасової та самостійної зайнятості, поощерение застосування гнучких режимів праці та інших заходів, що сприяють збереженню і розвитку системи робочих місць;
-правове регулювання у сфері зайнятості;
-розробку та реалізацію федеральних і територіальних програм сприяння зайнятості населення;
-створення державної служби зайнятості.
Механізм регулювання зайнятості населення реалізується через державні органи виконавчої влади на федеральн...
