нковий ..
проведенням аналіз основних Показників фінансово-господарської ДІЯЛЬНОСТІ 2008 року в порівнянні з минулим роком показує, что доходи від Надання послуг монтажу та наладки котлів індівідуального опалення за 2008 рік склалось 24798,2 тис. грн., что в порівнянні з минулим роком больше на 1841,6 тис.грн. або на 8,6%. p align="justify"> ЗРОСТАННЯ доходів при зменшенні обсягів Надання послуг відбувається за рахунок Підвищення тарифів. Прибуток від реалізації послуг населенню такоже зріс за рахунок Зменшення виплат по пільгах и субсідіях. Що призвело до відшкодуванням Споживача більшої Частки вартості услуг та змешення НАВАНТАЖЕННЯ на бюджет. Ще одним фактором ЗРОСТАННЯ прибутку є Розвиток ФІРМИ та Залучення більшої кількості КЛІЄНТІВ. p align="justify"> ОБСЯГИ Надання послуг ремонту котлів и монтажу та наладці за 2006 рік Склаві відповідно 15676,4 тис.куб. м и 16402,9 тис. куб.м, тоб зменшівся в порівнянні з минулим роком на 2,3% з ремонту и на 6,5% по монтажу. (Таблиця 2.3). br/>
Таблиця 2.3 - ОБСЯГИ Надання послуг
Показнікі200620072008Ріст 2007-20062008-20072008-2006т.м3т.м3т.м3т.м3% т.м3% т.м3Обсяг Надання послуг ремонту котлів15676 ,414665,214876,7-1011, 2106,89211,598 ,57-799, 7Обсяг Надання послуг монтажу та наладці 16402,915808,915566,6-594103,75-242,3101,55-836,3
Основними причинами Зменшення обсягів реалізації услуг є Збільшення уровня конкуренції в Івано-Франківській области.
2.1 аналіз роботи з персоналом
Для удовольствие СОЦІАЛЬНИХ потреб працівніків на ТзОВ Рубікон розробляється план СОЦІАЛЬНОГО розвітку. Це обгрунтована програма Дії з розвитку СОЦІАЛЬНОЇ інфраструктурі, яка на Рівні з Основним виробництвом забезпечується фінансовімі та матеріально-технічними ресурсами. Така програма спрямована на Поліпшення умов праці й побуту всех Категорій працівніків, їхнього соціально-культурного обслуговування, Підвищення Трудової актівності. У плані СОЦІАЛЬНОГО розвітку ПІДПРИЄМСТВА Вагом роль відводиться заходам з Підвищення уровня спеціальної освіти праівніків, Зменшення плінності кадрів.
На підпріємстві ведеться Вдосконалення форм оплати и стимулювання праці, что приводити до Збільшення продуктівності праці, ЗРОСТАННЯ СОЦІАЛЬНОГО удовольствие и гордості працівніків за свою фірму.
Проведемо якісний аналіз складу працюючих.
У табліці 3.10 пріведені дані про склад чісельності працюючих за ВІКОМ та за освітою.
Вікорістовуючі дані табліці 3.10 можна сделать Наступний Висновок. p align="justify"> На протязі останніх п'яти років, а самє ЧИСЕЛЬНІСТЬ жінок зменшується від 27-15, Яке у відсотковому співвідношенні відповідно складає 21,6% у 2007 году 12,0% у 2008 году от Загальної чісельності працюючих . Т...
