обхідних благ . У такому механізмі формування доходів споконвічно закладена можливість їх нерівності. В«Причиною тому:
1) відмінності в здібностях. У людей різні інтелектуальні, фізичні і естетичні здібності. Деякі успадкували виняткові інтелектуальні здібності, необхідні для того, щоб отримати відносно високооплачувану роботу, інші ж, не мають цих здібностей, приречені низькооплачувані види діяльності. p> 2) освіта та навчання. В даний час люди істотно відрізняються один від одного за рівнем отриманої освіти та професійної підготовки, а, отже, і за своїми можливостями заробляти. p> 3) різна цінність що належать людям чинників виробництва (капітал у формі комп'ютера, в принципі, здатний принести більший дохід, ніж у формі лопати). Іншими словами доходи неоднакові через розходження В«професійних смаківВ». Однак деякі збільшують свої доходи шляхом В«сумісництваВ», тобто працюючи в двох місцях;
4) різна успішність використання факторів виробництва (наприклад, працівник у фірмі, що виробляє дефіцитний товар, може отримувати більш високий заробіток, ніж його колега тієї ж кваліфікації, працюючий у фірмі, товари якої продаються з працею);
5) різний об'єм що належать людям чинників виробництва (власник двох нафтових свердловин одержує за інших рівних умов більший дохід, ніж власник однієї свердловини). Між особами, які володіють власністю, а, отже, і отримують від неї дохід, існує значна нерівність. Величезна більшість домогосподарств мають мало або взагалі не мають власності, а решта - їх меншість - володіють великою кількістю устаткування, нерухомості. Саме доходи від власності визначають положення домогосподарств на самої верхівки піраміди доходів;
6) удачі, зв'язку, нещастя і дискримінація. Є й інші важливі чинники, якими пояснюється нерівність доходів В». [6, c .18]
Плюси і мінуси нерівності доходів населення. Жодної економічній системі не вдалося ліквідувати нерівності доходів і багатства сімей. Але спочатку спробуємо розібратися в тому, чому небажано і абсолютна рівність в доходах.
Справа в тому, що вирівнююча організація економічного життя вбиває у людей стимули до продуктивної праці. Адже всі ми народжуємося різними і наділені різними здібностями, деякі з яких зустрічаються рідше за інших. Тому на загальнонаціональному ринку праці попит на більш рідкісні здібності набагато перевищує пропозицію. А це веде до зростання ціни трудових здібностей таких людей, тобто їх доходів. Втім, люди з однаковим типом здібностей виконують одні й ті ж обов'язки теж по-різному, з різною продуктивністю праці та якістю продукції. Як оплачувати ці різні результати праці? Що важливіше - факт праці або його результат? p> Якщо оплачувати однаково - В«за фактом праціВ», то це буде несправедливо по відношенню до людей, що працюють з більшою продуктивністю і наділені корисними суспільству талантами. Багато з них перестануть працювати на повну...
