сті, службові відрядження, відпустка у зв'язку з навчанням, час виконання державних або громадських обов'язків та інше), в Табелі у верхньому рядку у графах проставляються лише коди умовних позначень, а в нижньому рядку графи залишаються порожніми. [12, с. 172]
Необхідно дотримуватися наступну вимогу ТК РФ: тривалість понаднормової роботи не повинна перевищувати для кожного працівника 4 годин протягом двох днів підряд і 120 годин на рік.
Оплата понаднормової роботи регулюється статтею 152 ТК РФ:
За бажанням працівника, оформленим заявою у письмовій формі, понаднормова робота замість підвищеної оплати може компенсуватися наданням додаткового часу відпочинку, але не менше часу, відпрацьованого понаднормово.
Крім того, роботодавець зобов'язаний встановити скорочену тривалість робочого часу:
В· для працівників віком до шістнадцяти років - не більше 24 годин на тиждень;
В· для працівників віком від шістнадцяти до вісімнадцяти років - не більше 35 годин на тиждень;
В· для працівників, які є інвалідами I або II групи, - не більше 35 годин на тиждень;
В· для працівників, зайнятих на роботах із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, - не більше 36 годин на тиждень у порядку, встановленому Урядом Російської Федерації з урахуванням думки Російської тристоронньої комісії з регулювання соціально-трудових відносин;
В· для учнів освітніх установ у віці до вісімнадцяти років, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, - не більше 17,5 годин на тиждень. [3 ]
Для розрахунку та виплати заробітної плати працівникам застосовуються відомості, які складаються в одному примірнику в бухгалтерії:
В· розрахунково-платіжна відомість (форма № Т-49);
В· розрахункова відомість (форма № Т-51);
В· платіжна відомість (форма № Т-53).
Для обліку та реєстрації платіжних відомостей з вироблених виплат працівникам, бухгалтером ведеться журнал реєстрації платіжних відомостей (форма № Т-53а).
Для щомісячного відображення відомостей про заробітну плату, виплаченої працівнику протягом календарного року, працівником бухгалтерії заповнюється Особовий рахунок (форма № Т-54) і Особовий рахунок (свт) (форма № Т-54а).
При наданні працівникові щорічної оплачуваної чи іншого відпустки робиться розрахунок належної працівникові заробітної плати та інших виплат. Для цих цілей призначена Записка-розрахунок про наданн...
