налу;
). перевірити, чи відповідає кваліфікація співробітників виконуваної ними роботі;
). поліпшити морально-психологічний клімат організації.
Список використаної літератури
1. Бобришев, Д.Н. Основні категорії управління. М, 2007. - 453 с. p align="justify">. Веснін, В.Р. Основи менеджменту: підручник - М.: Інститут міжнародного права та економіки. Видавництво В«Тріада ЛтдВ», 2010 - 384
. Віханський, О.С., Наумов А.І. Менеджмент: людина, стратегія, організація, процес: 2-е вид. підручник. - М.: В«Фірма ГардарикаВ», 2008. - 416 с. p align="justify">. Герчикова, І.М. Менеджмент: підручник. - 3-е вид., Перераб. і доп. - М.: ЮНИТИ, 2009. - 501 с. p align="justify">. Гончаров, В.В. У пошуках досконалості керівництва. М.: ЮНИТИ, 2008. - 275 с. p align="justify">. Менеджмент: підручник/за ред. Ф.М. Русинова і М.Л. Разу. - М.: ФБК - ПРЕС, 2007. - 504 с. p align="justify">. Менеджмент організації: навч. посібник/під ред. З.М. Румянцевої. М., 2009. p align="justify">. Мескон, М.Х., Альберт М., Хедоурі Ф, Основи менеджменту: пров. з англ. М.: В«СправаВ», 2008. - 702 с. p align="justify">. Мінаєв, Е.С. та ін Основи теорії менеджменту. М, 2009. p align="justify">. Смирнов, СВ. Організація управління підприємством. М. 2009. p align="justify">. Смирнов, Е.А. Теорія організації: Навчальний посібник. - М.: ИНФРА-М, 2008. br/>
