Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Діяльність Міністерства культури Челябінської області у вирішенні питань забезпечення кадрами закладів культури

Реферат Діяльність Міністерства культури Челябінської області у вирішенні питань забезпечення кадрами закладів культури





ломом бакалавра, ні з дипломом магістра, ні тим більше фахівця міжнародного рівня з дипломом MBA та MBI. Хоча в найближчі 5 - 10 років їм будуть потрібні саме такі працівники - фахівці з високим рівнем креативу, здатні ефективно працювати в умовах багатоканального фінансування, основу якого становитиме не бюджетне фінансування, а інші форми й джерела (цільові програми, соціальне замовлення, гранти, благодійність , платні послуги тощо).

Тому необхідний принципово новий підхід до вибору пріоритетів розвитку сфери культури і масових комунікацій, заснований на відповідних положеннях Конституції РФ. p align="justify"> Ці положення, конкретизовані в Посланнях Президента Росії Федеральним Зборам, дозволяють визначити наступні шість основних напрямів державної політики у сфері культури і масових комунікацій на перспективу до 2012 р.:

. Збереження і розвиток єдиного культурного та інформаційного простору Росії. p align="justify">. Збереження багатонаціональної культурної спадщини народів Росії. p align="justify">. Удосконалення вітчизняних систем художньої освіти. p align="justify">. Впровадження сучасних механізмів адміністрування та бюджетування. p align="justify">. Удосконалення нормативної правової бази. p align="justify">. Інтеграція у світовий культурний процес і зміцнення позитивного образу Росії В». p align="justify"> Ці шість позначених напрямів будуть впливати на завдання кадрового менеджменту на рівні конкретної установи культури - створення такої системи внутрішньофірмового розвитку персоналу, яка виробляє в кожному працівника активну творчу позицію, спрямовану на розвиток творчості та виробництво послуг, і разом з цим формує партнерські відносини в колективі незалежно від того, хто яку посаду займає в його структурі.

Розгляд державного впливу на культуру не може бути успішним без урахування регіональної специфіки. br/>

1.2 Повноваження, завдання і функції органів влади Челябінської області в в управлінні культурою та підготовки і перепідготовки кадрів


Існують три рівні регулювання культурним життям: федеральний (загальноросійський), регіональний (крайової та обласної), муніципальний (міський і районний). p align="justify"> Обсяг повноважень регіональних органів управління культури виходить з наступних факторів:

із сукупності норм російського законодавства, що визначає широке коло прав, обов'язків і відповідальності, які зафіксовані в Конституції Російської Федерації, в Законі Російської Федерації В«Основи законодавства України про культуруВ» № 3612-1 від 09.10.1992 м., у Федеральному законі № 74-ФЗ від 17.06.1996 р. В«Про національно-культурної автономіїВ»; у Федеральному законі № 7-ФЗ від 06.01.1999 р. В«Про народні художні промислиВ», інших нормативних актах;

з цілей забезпечення єдиного культурного простору і створення рівних умов щодо забезпечення п...


Назад | сторінка 12 з 35 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Удосконалення діяльності органів місцевого самоврядування щодо створення ум ...
  • Реферат на тему: Завдання відділу документального забезпечення та контролю управління справа ...
  • Реферат на тему: Основні принципи енергозберігаючої політики держави (у Федеральному законі ...
  • Реферат на тему: Функції та повноваження Президента Російської Федерації у сфері правового с ...
  • Реферат на тему: Аналіз реалізації державної програми збереження і розвитку культури Республ ...