ки уніфікація трудового права призведе до оздоровлення на міжнародній арені конкуренції між країнами і підприємствами, тому що сприяє вирівнюванню витрат на соціальні потреби. В даний час у законодавців і суб'єктів правозастосовчого процесу існує проблема користування міжнародними правовими актами про працю з причини їх видавничої розкиданості або відсутності видань зовсім. p align="justify"> Правову основу діяльності місцевого самоврядування в сферах зайнятості складають нормативні та правові акти, які за рівнем розробки і прийняття можна розділити на три групи.
До першої групи відносяться правові акти федерального рівня. Серед них можна виділити законодавчі акти В«загального плануВ», що закріплюють початку і основні принципи місцевого самоврядування та порядок взаємодії його органів з органами державного управління, різними державними службами та окремими установами, організаціями та підприємствами. Це Конституція Російської Федерації від 12 грудня 1993 р., Федеральний закон В«Про загальні принципи організації місцевого самоврядування в Російській ФедераціїВ» від 28 серпня 1995 р. № 154-ФЗ, Указ Президента Російської Федерації В«Про гарантії місцевого самоврядування в Російській ФедераціїВ» від 22 грудня 1993 р. № 2265, послання Президента Російської Федерації Федеральних Зборів, постанови Державної Думи Російської Федерації, Уряду Російської Федерації, інших державних органів.
Конституція Російської Федерації гарантує кожному громадянину право на працю і захист від безробіття, а також право на соціальне забезпечення за віком, хворобою та інвалідності і соціальний захист визначених законодавством категорій населення.
Федеральним законом В«Про загальні принципи організації місцевого самоврядування в Російській ФедераціїВ» від 28 серпня 1995 р. № 154-ФЗ до предметів відання органам місцевого самоврядування віднесені (п. 28 ст. 6) В«забезпечення соціальної підтримки та сприяння зайнятості населення В».
На федеральному рівні розробляється і приймається також система спеціальних нормативних актом, що регулюють діяльність органів управління різних регіональних рівнів, спеціалізованих державних і муніципальних служб і окремих установ, організації та підприємств у сферах зайнятості. У першу чергу за Законом Російської Федерації В«Про зайнятість населення в Російській ФедераціїВ» та інших законодавчих актів. Згідно з існуючим законодавством, діяльність у сфері зайнятості населення здійснюється спеціалізованими державними і муніципальними службами. Так, проблемами зайнятості займається Федеральна державна служба зайнятості населення, структури якої не є підрозділами відповідних органів державного і муніципального управління. p align="justify"> Другу групу правових актів утворюють документи, прийняті на рівні суб'єкта Федерації. Це конституції (статути) суб'єктів Федерації, закони т...
