Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Техніко-економічне обгрунтування діяльності підприємства

Реферат Техніко-економічне обгрунтування діяльності підприємства





но активне і економічно неактивне.

Економічно активне населення (робоча сила) - це частина населення, забезпечує пропозицію робочої сили для виробництва товарів і послуг. [ 11 ]

Чисельність цієї групи населення включає зайнятих і безробітних.

До зайнятих у складі економічно активного населення відносять осіб обох статей у віці 16 років і старше, а також осіб молодше 16 років, що у розглянутий період:

а) виконували роботу за наймом за винагороду на умовах повного або неповного робочого часу, а також іншу приносить дохід роботу;

б) тимчасово відсутні на роботі через хворобу, відпустки, вихідних днів, страйки чи інших подібних причин;

в) виконували роботу без оплати на сімейному підприємстві.

До безробітних відносять осіб у віці 16 років і старше, що у розглянутий період:

а) не мали роботи і заробітку;

б) зареєстровані в органах служби зайнятості з метою пошуку підходящої роботи;

в) займалися пошуком роботи, тобто зверталися в державну або комерційні служби зайнятості, до адміністрації підприємств, поміщали оголошення у пресі або робили кроки до організації власної справи;

г) були готові приступити до роботи;

д) проходили навчання або перепідготовку за направленням служби зайнятості;

Для віднесення особи до категорії В«безробітнийВ» необхідно одночасне наявність у нього чотирьох перших умов.

Учні, студенти, пенсіонери та інваліди враховуються в якості безробітних, якщо вони займалися пошуком роботи і були готові приступити до неї.

Економічно неактивне населення - це та частина населення, яка не входить до складу робочої сили. До неї належать:

а) учні, студенти, слухачі, курсанти, які навчаються в денних навчальних закладах;

б) особи, які отримують пенсії по старості і на пільгових умовах;

в) особи, які отримують пенсії по інвалідності;

г) особи, зайняті веденням домашнього господарства, доглядом за дітьми, хворими родичами;

д) зневірилися знайти роботу, тобто припинили її пошук, вичерпавши всі можливості, але які можуть і готові працювати;

е) інші особи, яким немає необхідності працювати, незалежно від джерела доходу. [ 6 ]


2.2 Розрахунок показників використання трудових ресурсів


Основними показниками ефективності використання трудових ресурсів є наступні показники:

. Середньорічну вироблення в натуральному вираженні розрахувати ...


Назад | сторінка 12 з 24 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Вивчення роботи Центрів зайнятості населення в області зайнятості населення ...
  • Реферат на тему: Заходи щодо підвищення ефективності роботи служби зайнятості населення в Че ...
  • Реферат на тему: Аналіз інтервального варіаційного ряду &Чисельність економічно активного на ...
  • Реферат на тему: Про заходи з підтримки зайнятості населення та роботі служб зайнятості насе ...
  • Реферат на тему: Статистика економічно активного населення