Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Гуманістична концепція соціальної роботи

Реферат Гуманістична концепція соціальної роботи





вигода І в цьому розумінні милосердя є не тільки одним з основних якостей соціального працівника, але набуває статусу морального принципу, моральної установки соціального працівника. Протилежністю милосердю в соціальній роботі є якщо не твердосердя, то, в кращому випадку, байдужість, навіть якщо воно майстерно маскується під чеснота. p align="justify"> Те, що в реалізації милосердя як морального імперативу для соціальної роботи містяться свої труднощі, зумовлені не особливості особистості соціального працівника, а об'єктивними чинниками, обговорюється і релігійними мислителями. Як об'єктивно співчувати негативним проявам у баченні світу, оцінки інших людей? Як співчувати тому, хто сам не здатний співчувати "близьким", у кого відсутній адекватна самооцінка своїх почуттів, думок і вчинків? Якщо ми співчуваємо таким людям, то не поділяємо чи цим їх відношення до світу? p align="justify"> гуманістична концепція соціальна робота

Одна обставина є абсолютно певним: милосердне ставлення до іншого не передбачає "розчинення" самого себе в ньому, ототожнення з ним. Власні моральні установки соціального працівника повинні виконувати функцію контролера з тим, щоб співчутливе ставлення до клієнта, який не є моральною особистістю, було співчуттям того, що він, як особистість не зміг вибрати вірні моральні орієнтири у своєму житті. Труднощі, які в реальному житті можуть підстерігати тих, хто свідомо обрав милосердя як моральний принцип, розв'язні, якщо слідувати заповіді любові до людини. Не випадково в оцінці діяльності соціального працівника як вираз певної нагороди є такі слова - добрий, чуйний чоловік. Тому основою для вибору професії, як зауважує Г.П. Медведєва, може служити покликання і своєрідні духовно-моральні характеристики особистості майбутнього фахівця [7, 55]. Соціальний працівник тільки в тому випадку принесе користь своєю працею окремим людям і суспільству, якщо нести людям добро відповідає його сутності. p align="justify"> У теорії та практиці соціальної роботи, основу якої складають гуманістичні принципи, людина розглядається як унікальна особистість, що має сформовану Я-концепцію і прагне до самореалізації.

Навколишнє середовище розглядається як система, що складається з ряду екзистенціальних ситуацій, які мають значення для клієнта і ставлять його в ситуацію вибору. Стикаючись з життєвими ситуаціями, особистість реалізує свої здібності індивідуального росту і розвитку, тим самим вона виявляє вміння приймати самостійні рішення, набувати ідентичність і систему цінностей. p align="justify"> Проте в процесі реалізації життєвого сценарію люди можуть мати труднощі, особливо коли вони стурбовані екзистенціальної виною, соціальним відторгненням, коли їх життя являє собою процес самовідчуження або коли вони вагаються зробити вибір, відчувають нестачу в значущих цінностях. У цьому випадку необхідна допомога соціального працівника. p align="justify"> Така допомога здійснюється чер...


Назад | сторінка 12 з 21 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Професійні вимоги до соціального працівника. Особистісні риси соціального ...
  • Реферат на тему: Місце і роль соціального працівника в системі медико-соціальної експертизи ...
  • Реферат на тему: Смисложиттєві орієнтації та емоційний інтелект в структурі особистості соці ...
  • Реферат на тему: Соціальна робота як професія права та функціональні обов'язки СОЦІАЛЬНО ...
  • Реферат на тему: Робота соціального працівника з неблагополучною сім'єю