ня населення країни, (сальдо міграції має бути, як мінімум, не менше масштабів природного спаду населення). Завдяки прийняттю в Ізраїлі в 1952 р. Закону про повернення, що надала можливість кожному єврею автоматично отримати статус громадянина, країна залучила 2,3 млн. євреїв зі Східної та Центральної Європи, Північної Африки та арабських країн Близького Сходу;
залучення тимчасових трудових мігрантів з держав нового і старого зарубіжжя в галузі і регіони у відповідності з економічними і геополітичними інтересами Росії (обсяги трудової міграції повинні покривати дефіцит у трудових ресурсах на ринку праці). Сінгапур проводить чітку і послідовну політику щодо іноземних працівників. Працівники низької кваліфікації розглядаються як тимчасові працівники, які імпортуються в разі потреби і репатріюють, коли потреба в них знижується. При цьому міграційна політика підкріплюється відповідним податковим механізмом. Це дозволяє країні регулювати кількість іноземних працівників залежно від рівня економічної активності. p align="justify"> розселення внутрішньоросійських мігрантів та іммігрантів з числа співвітчизників, а також закріплення постійного населення у важливих з геополітичної точки зору регіонах країни (насамперед, у прикордонних районах Сибіру і Далекого Сходу). У свій час Канада завдяки привабливим умовам міграційної політики (мігрантам надавалася земля для обробітку пшениці, проводилася активна пропагандистська компанія, транспортні компанії отримували плату за кожного фермера) в 1910-1914 рр.. змогла залучити 1,6 млн. чоловік. Були вирішені два завдання: були заселені раніше порожні західні провінції країни і багато в чому саме завдяки міграції з 1880 по 1910 рр.. виробництво пшениці в Канаді зросла більш ніж у три рази.
скорочення еміграції з країни на постійне місце проживання за кордон росіян, перш за все висококваліфікованих фахівців шляхом підвищення оплати праці в секторі науки і освіти, створення альтернативних державним високооплачуваних наукових центрів, а також шляхом введення заборони на усиновлення дітей іноземцями .
2.2 Основні напрямки по оптимізації використання наявного людського капіталу
Можливості подолання виникає дефіциту пов'язані з підвищенням економічної активності, підвищенням продуктивності праці, пом'якшенням структурних проблем ринку праці, замісної міграцією. Розглянемо внутрішні джерела пом'якшення гостроти виявленої проблеми. p align="justify"> Підвищення економічної активності населення передбачає, перш за все, залучення на ринок праці частини економічно неактивного населення. У табл. 1 представлена ​​структура економічно неактивного населення (Енан) у працездатному віці і дана порівняльна оцінка складності залучення зазначених категорій Енан на ринок праці. За останнім показником зазначені в таблиці категорії можна розділити на три групи. Найбільш...
