ймовірно повернення на ринок праці і в сферу зайнятості шукають роботу, але не готові приступити до неї. Проте чисельність цієї категорії невелика, і, з урахуванням отриманих вище оцінок дефіциту робочої сили, не може вирішити проблему його компенсації. У зв'язку з цим виникає необхідність активізації зусиль по залученню на ринок праці інших категорій, насамперед з числа що не шукають роботу, які становлять більше 20% всього Енан. p align="justify"> Складність залучення пенсіонерів (тут маються на увазі пенсіонери у працездатному віці за вислугою років) може бути оцінена як помірна, а основні проблеми з залученням даної категорії на ринок праці пов'язані, перш за все, зі специфікою наявних у них професійних навичок . Окремою проблемою є підвищення пенсійного віку, а також залучення на ринок праці пенсіонерів старше працездатного віку. Вихід представників інших категорій Енан на ринок праці в середньостроковій перспективі можливий тільки при великих соціально-економічних витратах (в частині створення відповідних робочих місць і підвищення рівня оплати праці) і представляється малоймовірним. br/>
Таблиця 1 - Структура економічно неактивного населення за категоріями,%
Категорія ЕНАН2006 г.2007 г.2008 г.2009 г.2010 г.Степень складності залучення на ринок трудаЕНАН, всего100100100100100Студенти, учні денної ведуть домашнє роботу, але не готові пріступіть2, 72,62,22,42,2 НізкаяНе шукають роботу, 26,723,822,122,522,2 Умереннаяв тому числі зневірилися знайти работу5, 85,15,13,74,7 Висока
Підвищення продуктивності праці значною мірою пов'язано з підвищенням капіталовооруженності праці. Це вимагає (як і передбачає сценарій № 1) інтенсивних інвестиційних вкладень, насамперед у реальному секторі виробництва. Їх недолік буде посилювати галузеву неоднорідність ефективності використання робочої сили, і, отже, посилювати проблему її дефіциту. В даний час вітчизняна економіка відчуває нестачу в нових, сучасних технологіях, яким повинен бути притаманний трудосберегающий характер. p align="justify"> Необхідною напрямком превентивної політики щодо пом'якшення виникає обмеження пропозиції праці в економіці є вирішення проблеми структурної безробіття. В іншому випадку, як було зазначено вище, в економіці буде одночасно спостерігатися гостра нестача фахівців у цілому ряді секторів (регіонів) і безробіття. p align="justify"> При цьому, важливо враховувати, що можливості пом'якшення перспективної проблеми дефіциту робочої сили за рахунок оптимізації наявної кадрової бази можуть виявитися недостатніми для якісного поліпшення становища з трудовими ресурсами. У разі недостатнього обсягу імміграції, якісний прогрес у цій сфері залежить від прогресу у фундаментальних демографічних показниках - смертності та народжуваності, що потребують відповідних масштабних державних програм. br/>
Висновок
У висновку зробимо...
