Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Управління трудовими ресурсами та підвищення рівня компетентності працівників організації

Реферат Управління трудовими ресурсами та підвищення рівня компетентності працівників організації





ься всіляко задовольнити всі запити своїх клієнтів. У перспективної стратегії банку закладений головний принцип взаємовигідної співпраці - наше процвітання залежить від економічного благополуччя і процвітання клієнта. А клієнтів приваблює стабільність і відносини істинного партнерства. p align="justify"> ВАТ "Express" має велику кількість філій знаходяться в Республіці Дагестан, а також є філії в місті Москва та у м. Назрань, Республіці Інгушетія.

Обрана стратегія розвитку та показники фінансово-економічної діяльності ВАТ "Express" характеризують економічну стабільність і стійкість. Так, за підсумками 2009 року банківські активи зросли до 1583 млн. руб., Нерозподілений прибуток склав більше 39 млн. руб. вклади населення - 524,5 млн. руб. Це дозволило довести кредитний портфель до 977 млн. руб., Відповідно валюта балансу збільшилася до 2 261 млн. руб. p align="justify"> Впевненість клієнтів у завтрашньому дні підтверджується і тим, що з 10.02.2005 року увійшов в систему Агентства страхування внесків і є його повноправним учасником (свідоцтво № 616), що гарантує вкладникам банку збереження вкладених коштів.

Стабільне функціонування банку і позиціонування себе в якості важливого інструменту інвестування є запорукою його повноцінної участі в економічних проектах регіону та здійснення вагомого внеску у розвиток малого та середнього підприємництва Дагестану.

ВАТ "Express" направив в реальний сектор економіки Республіки Дагестан для підтримки суб'єктів малого та середнього бізнесу близько 415 млн. руб., у т. ч. підприємцям, які перебувають на обслуговуванні, більше 35 млн. руб ., юридичним особам - 380 млн. руб. і фізичним особам - 994 млн. руб. Обсяг наданих за 2009 рік кредитів склав 1409 млн. рублів. Банк є системоутворюючим учасником регіональної економіки і входить до числа великих платників податків республіки. p align="justify"> Товариство з обмеженою відповідальністю комерційний банк "есід" орієнтує себе на реалізацію потреб як представників малого та середнього бізнесу, так і на підтримку соціально значущих верств населення - інвалідів, пенсіонерів, дітей, для яких впроваджена комплексна система пільгового обслуговування. Крім того, банк направляє значну частину коштів на розвиток освіти, бере участь у реалізації проекту "Старе житло", спонсорує розвиток спорту, зокрема, є генеральним спонсором Федерації тхеквондо в Республіці Дагестан. p align="center"> 2.2 Аналіз та оцінка ефективності використання трудових ресурсів ВАТ "Express"


Кадри є найбільшою цінністю ВАТ "Express". Банк прагне створити всі умови для того, щоб кадри прагнули працювати найбільш ефективно. p align="justify"> Ефективне використання потенціалу працівників включає:

планування та вдосконалення роботи з трудовими ресурсами; підтримку і розвиток здібностей і кв...


Назад | сторінка 12 з 24 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Економічна оцінка діючої системи кредитування малого бізнесу в Республіці Б ...
  • Реферат на тему: Оцінка ефективності реалізації політики державної підтримки малого та серед ...
  • Реферат на тему: Малий бізнес і його роль в ринковій економіці. Розвиток малого бізнесу в Р ...
  • Реферат на тему: Розвиток малого та середнього бізнесу в Казахстані
  • Реферат на тему: Кредитування малого та середнього бізнесу в Республіці Білорусь