Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Розробка комплексного плану мотивації дій співробітників

Реферат Розробка комплексного плану мотивації дій співробітників





дімо прийняти непопулярне рішення; Керівник підприємства Висновок

мотивація потреба винагороду

У одного й того ж людини не може бути завжди одна і та ж мотивація, життя постійно змінюється і особистість, і пов'язана з нею мотивація як система спонукальних сил.

У виборі правильних рішень керівник координує вміння персоналу з урахуванням спонукальних сил і потенційних можливостей.

Змістовні теорії акумулюють фактори, які безпосередньо впливають на мотивацію. Значна увага приділяється структурі потреб їх змістом і того, як вони пов'язані з мотивацією людини та діяльності. p align="justify"> Процесуальні теорії об'єднують як слід впливати на людей, щоб спонукати їх до результативної праці.

Суспільство орієнтується на кінцеві результати діяльності в основі якої лежить припущення, що компенсація повинна в розумній мірі відображати внесок працівника або наскільки ефективно він працював.

Ми бачимо, що менеджеру, зайнятого розробкою мотивації праці, важливо знати особисті та громадські інтереси співробітників, мотиваційну структуру людської поведінки; знати до яких наслідків можуть призвести вводяться ним заходи. Важливо, щоб будь-яке рішення у сфері мотивації до праці було гласним, відомо з перших рук, зрозуміло і правильно, навіть якщо на перших порах це рішення ущемляє чиїсь інтереси. br/>

ЛІТЕРАТУРА


1.Абчук В.А. Лекції з менеджменту. Рішення. Передбачення. Ризик. СПб, 1999. p> 2.Веснін В.Р. Основи менеджменту М. Еліт, 2002. p>. Виханский О.С. Менеджмент. М., 1998 р.

. Герчикова І.М. Менеджмент. М., Еніт, 2002 р.

. Глухів В.В. Основи менеджменту. Учебносправочное посібник. СПб, 1999 р.

. Данилов-Данільян В.І. Сучасний менеджмент: Принципи і правила, М., 1996 г.

. Каруанская Н.Л. Основи прийняття управлінських рішень. М., 1998 р.

. Казначевская Т.Б. Менеджмент. Ростов-на-Дону, 2003 р.

. Красовський Ю.Д. Управління поведінкою фірми. М., 1997 р.

. Кнорринг В.І. Мистецтво управління М., 1997 р.

. ладаном І.Д. Практичний менеджмент М., 1992 р.

. Литвак Б.Г. Управлінське рішення. М., 1998 р.

. Мескон М., Альберт М., Хедуорн Ф. Основи менеджменту М., 2001 р.

. Уткін Е.А. Професія - менеджер.М., 1998 р.

. Журнал В«Менеджмент у Росії і за кордономВ» 2003-2004 рр..

. Газета В«Економіка і життя! 2003., 2004 рр.. br/>


Назад | сторінка 12 з 12





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Фінансовий менеджмент як мистецтво прийняття управлінських рішень на підпри ...
  • Реферат на тему: Операційний менеджмент у структурі менеджменту організації
  • Реферат на тему: Система менеджменту філії ВАТ &РН Менеджмент& &ЦЕПіТР БН Рід&
  • Реферат на тему: Чи потрібно було НАТО бомбити Югославію? Історія та наслідки Косівського к ...
  • Реферат на тему: Курсовий проект з менеджменту. Інформаційний менеджмент