их предприятий з метою Виявлення господарських резервів;
Здійснювати своєчасне складання бухгалтерського Звіту та статистичної звітності, своєчасне нарахування та Сплата податків и платежів до бюджету, своєчасне Надання кредитних и касових заявок банку.
Здійснювати контроль за використанн по цільовому призначеня позічок и готівок;
Здійснювати контроль за правільністю ведення учета в касі складських приміщень.
Відділ маркетингу:
займається організацією збуту, заключення договорів;
отрімує заявки на продукцію ПІДПРИЄМСТВА від споживачів;
підпісує договори по реалізації ПРОДУКЦІЇ;
детально досліджує и вівчає спожи споживачів;
здійснює та Контролює Процеси реалізації;
займається Поиск новіх рінків збуту;
здійснює контроль за своєчаснім надходження коштів за реалізовану продукцію.
Відділ постачання:
Забезпечує предприятие усіма необхіднімі напівфабрікатамі, продуктами;
здійснює організацію оперативного учета операцій по постачання сировина;
пріймає заходь по розширенню прямих постійніх и Довгострокова господарських зв язків з постачальником;
здійснює контроль за станом запасів сировина для виробничого процеса;
Забезпечує Виконання Розпорядчий документів по вопросам постачання сировина.
Виробничий відділ:
здійснює повсякдення контроль над виробничою и організаційною роботів;
Контролює забезпечення виробництва технічною документацією, обладнанням;
здійснює організацію виробництва;
веді книгу нарядів и Завдання;
здійснює контроль за Дотримання правил з техніки безпеки, протіпожежної охорони;
проводити роботу по вивченню и освоєнню технічних новинок, наукових вінаходів.
Виробнича лабораторія:
спрямовує процес виробництва;
візначає сировину, Контролює Якість сировина и слідкує за Дотримання діючіх інструкцій та збереженням сировина, санітарних вимог по усіх стадіях виробництва;
Контролює якісь віробленої ПРОДУКЦІЇ и відповідність ее стандартам.
Відділ кадрів:
організовує роботу по ЗАБЕЗПЕЧЕННЯМ ПІДПРИЄМСТВА персоналом (робочим та спеціалістами відповідної кваліфікації);
пріймає працівніків з харчування наймом и Звільнення;
проводити своєчасне оформлення прийому та Звільнення працівніків у відповідності Із трудовим законодавством;
