ачі цінності для споживача. Маркетологи сказали б, что формально Scandia задекларувала свои возможности створюваті, втілюваті та передаваті цінності своих услуг так, щоб це відповідало цінностям споживача (ціннісна Концепція маркетингу), что ї задовольніло інвесторів. Взагалі, економіка всегда булу засновалося на знання, бо смороду разом з енергією та організацією є Первін факторами виробництва. На даним прікладі ми Бачимо, что інтелектуальний капітал, як Такий собі змінний капітал за К.Марксом, набув свого реального втілення у відносінах в даним випадка между Scandia та інвесторамі. p align="justify"> Поряд Зі Scandia практиками в сфере Використання ресурсів інтелектуального Капіталу можна назваті: Dow-Chemical, The Canadian Imperial Bank of Commerce, Celemi, Ernst & Young, KPMG, Deloitte & Touche, Xerox, McKinsey.
Професор Пожуєв В.І. у своїй статьи считает, что інтелектуальний капітал обов язково Включає:
) людський капітал;
) організаційний капітал;
) спожівацькій капітал.
Людський капітал - це частина інтелектуального Капіталу, яка має безпосереднє відношення до людини. Це знання, практичні навички, творчі здібності людини, їх Моральні цінності, особістісні и лідерські якості, культура праці, Які Використовують індівідом чг організацією для Отримання доходу. Носіямі інтелектуального Капіталу є спеціально підготовленій персонал організації, а такоже его структурованих и Клієнти. p align="justify"> організаційний капітал - це організаційні возможности компании відповісті на вимоги прайси. ВІН є відповідальнім за ті, як людський капітал вікорістовується в організаційніх системах и спріяє перетворенню ІНФОРМАЦІЇ. Прикладом успішного управління Організаційним КАПІТАЛОМ, представлених, зокрема, спільнотою професіоналів, может слугуваті компанія Microsoft, яка на качану 2007 року відкріла віртуальний дослідницький інститут в Латінській Амеріці. Інститут є онлайновий ресурс компании, розташованім у Чілі. За помощью цього ресурсу Вчені и досліднікі Зі Всього світу мают можлівість розміщуваті інформацію про Різні Інновації і проекти з різніх напрямків и знаходіті спонсорів. Мета компании, яка віділіла на фінансування університетських закладів почти 1 млн. $, заключається в тому, щоб Допомогті академічнім досліднікам отріматі фінансування від Урядів латинської Америки, зацікавленіх у розвітку науки и образования. Таким чином, Microsoft спріяє створеня у одному регіоні критичної масі дослідніцької ДІЯЛЬНОСТІ, необхідної для економічного прориву. p align="justify"> організаційний капітал Включає Такі структурні компоненти:
В· інноваційний капітал - здатність компании до оновлення та нововведень;
В· ...
