вартості акцій по окремих періодах, що перешкоджає максимізації ринкової вартості підприємства та процесі здійснення такої політики (вона "сигналізує" про високий рівень ризику господарської діяльності даного предприятия). Навіть при високому рівні дивідендних виплат така політика не приваблює зазвичай інвесторів (акціонерів), що уникають ризику. Тільки зрілі компанії зі стабільним прибутком можуть дозволити собі здійснення дивідендної політики цього типу, якщо розмір прибутку істотно варіює в динаміці, ця політика генерує високу загрозу банкрутства. p align="justify"> Політика постійного зростання розміру дивідендів. Передбачає стабільне зростання рівня дивідендних виплат у розрахунку на одну акцію. Зростання дивідендів при здійсненні такої політики відбувається, як правило, в твердо установленому відсотку приросту до їх розміру в попередньому періоді (на цьому принципі побудована "Модель Гордона", визначальна ринкову вартість акцій таких компаній). Плюсом цієї політики можна назвати забезпечення високої ринкової вартості акцій компанії та формування позитивного її іміджу у інвесторів при додаткових випусках. Відсутність же гнучкості в її проведенні та постійне підростання фінансової напруженості є недоліком такої політики - якщо темп зростання коефіцієнта дивідендних виплат зростає (тобто якщо фонд дивідендних виплат росте швидше, ніж сума прибутку), то інвестиційна активність підприємства скорочується, а коефіцієнти фінансової стійкості знижуються (за інших рівних умов). Тому здійснення такої дивідендної політики можуть дозволити собі лише реально процвітаючі акціонерні компанії - якщо ж ця політика не підкріплена постійним зростанням прибутку компанії, то вона являє собою вірний шлях до її банкрутства. p align="justify">-й етап - розподіл прибутку відповідно до обраного типу дивідендної політики.
-й етап - визначення рівня дивідендних виплат і розміру дивіденду на акцію.
-й етап - визначення форми дивідендних виплат: грошові дивіденди, дивіденди акціями та іншим майном, викуп власних акцій
-й етап - аналіз дивідендної політики на основі показників ринкової активності компанії: чистий прибуток на акцію, коефіцієнт виплати дивідендів, дивідендна прибутковість акцій і ін
.4 Особливості розрахунку та розподілу дивідендів
Рішення про виплату дивідендів приймається на загальних зборах акціонерів, розмір дивідендів не може бути більше рекомендованого радою директорів (спостережною радою) товариства.
Відповідно до статті Серебрякової оголошення про виплату дивідендів є правом, а не обов'язком суспільства, тому загальні збори акціонерів може і не прийняти такого рішення. Рішення про виплату дивідендів приймається по кожній категорії акцій. Строк та порядок виплати визначаються статутом товариства або рішенням зборів акціонерів. [3]
Суспільство не має права...
