/p>
Європейська конфедерація профспілок (ЄКП)
Європейська конфедерація профспілок - ЄКП було створено 1973 році і в даний час складається з 68 національних конфедерацій (з 29 європейських країн) і 12 європейських федерацій. ЄКП є організацією, в якій вдалося поєднати міжгалузевий і територіальний принципи, що контрастує зі світом бізнесу, який більш розділений. ЄКП має повноваження, що охоплюють широке коло проблем профспілкової і політичної інтеграції. Основне завдання ЄКП полягає в тому, щоб вирішувати їх, працюючи з Європейським Союзом, Радою Європи, а також з роботодавцями. p align="justify"> Основні інститути ЄКП
Конгрес - викладає стратегію організації, а також пріоритетні напрямки своєї політики. Обирає основних лідерів організації: членів Виконавчого комітету, Президента, Генерального секретаря та заступника Генерального секретаря. Конгрес скликається кожні чотири роки. p align="justify"> Виконавчий комітет - збирається чотири рази на рік, приймає рішення про політику, які повинні відповідати стратегії, прийнятої Конгресом. Він також визначає необхідні умови для вступу до профспілки, забезпечує єдину позицію своїх членів. У Конгрес і Виконавчий комітет входять представники кожної національної конфедерації та федерації. Число місць і голосів кожної організації залежить від числа її членів. Організації, що мають статус спостерігача, мають право виступати, але не мають права голосу. p align="justify"> Керівний комітет - представляє Центр в органах Європейського Союзу, а також веде переговори з роботодавцями. Він складається з голови, секретаря, двох заступників Генерального секретаря та п'ятнадцяти членів, що обираються Виконавчим комітетом. Секретаріат - відповідає за щоденне управління, професійну підготовку і виконання рішень різних органів Центру. Керівництво здійснюється Генеральним секретарем, його заступниками і 4 секретарями. Члени організації також беруть участь в акціях ЄКП, роботі різних комітетів і робочих груп, що займаються великими проблемами політики ЄКП. Інші органи відповідають за питання, що стосуються конкретних груп людей. ЄКП створює незалежні експертні доповіді. Робочі групи вирішують проблеми політики ЄКП, в тому числі питання, що стосуються робочих взаємин, проблеми політичні, соціальні, зайнятості, освіти і підготовки кадрів, демократизації економіки, охорони навколишнього середовища, промислової політики, наукових досліджень і виробничого середовища. У робочі групи входять представники організацій, Комітет у справах жінок, молоді, Європейської федерації пенсіонерів, керівних працівників, що складається з старших менеджерів. Вони представляють конкретні інтереси цих груп. Цей орган функціонує незалежно, але виробляє свої політичні вимоги у співпраці з секретарем ЄКП. Міжрегіональні ПОРАДИ - це міжнародні структури, що діють незалежно від ЄКП і забезпечують співпрацю профспілок різних країн. Основними напрямками їх...
