Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Сутність та управлінські ролі менеджера

Реферат Сутність та управлінські ролі менеджера





br/>

Для керівника колективу в процесі управління має першорядне значення особистий авторитет. Авторитетний керівник - по суті, лідер свого колективу. Особистий приклад керівника є найважливішою умовою формування ціннісно-орієнтаційної єдності. Авторитет керівника складається тільки на основі несуперечливих дій і вчинків, якщо він проявляє свої позитивні якості незалежно від особистих інтересів, тиску, обстановки, однаково доброзичливий і принциповий з людьми, від яких залежить сам, і з тими, хто залежить від нього. Іншими словами, в основі його поведінки лежать щирі переконання, дорогі йому погляди. p align="justify"> Особистий приклад керівника стоїть на першому місці і за силою виховного впливу, тому що, по-перше, мова йде про виховний вплив на дорослих людей, які досить розвинені, досвідчені і точно ідентифікують збіг обіцянок і реальної поведінки , по-друге, виховний процес включений у повсякденну трудову діяльність керівника, і особистий приклад - найбільш природний спосіб здійснення впливу в продовження всього робочого часу, по-третє, особистий приклад - завжди найбільш переконливе засіб впливу й тому, що з його допомогою можна не тільки розповісти, що зробити і як зробити, але і показати, як робити, як поводитися.

Керівник, який зумів організувати контроль над людьми, намагається зробити так, щоб робота була джерелом задоволення, натхненності і винагороди. Він володіє достатньою силою, щоб зберегти цілісність і положення колективу; він здатний сприймати надії і потреби своїх співробітників, поважає їхні переваги. При цьому хоче і може надати і отримати натомість довіра і відданість. p align="justify"> Список використаних джерел


1. Кубашін Н.І. Основи менеджменту: Навчальний посібник/Н.І. Кубашкін - 4-е видання - Мінськ.: В«Нове знанняВ», 2006 р. - 336 с.

2. Румянцева З.П., Саломатін Н.А. В«Менеджмент організаціїВ», навчальний посібник. М.: ИНФРА - М, 2005 р. - 167 с.

. Скобкин С.С. Маркетинг і продажі в готельному бізнесі: Навчальний - практичний посібник. - М.: Юристи, 2007 - 224 с.

. Дмитрієв Ю., Країв В. Управління персоналом в сучасних умовах. Учеб посібник. - Володимир, Собор, 2006. - 272 с.

. Іванова - Швець Л.М. Управління трудовими ресурсами/Навч. посібник. - М., 2007. - 257 с.

. Маслоу Є.В. Управління персоналом підприємства: Навчальний посібник. /За ред. П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА - М; Новосибірськ: НГАЕіУ і У, 2006 р. - 312 с.

7. # "justify"> 8. # "justify">. inform.od.ua.ru

....


Назад | сторінка 12 з 13 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: ФІНАНСИ, ГРОШІ, КРЕДИТ НАВЧАЛЬНИЙ ПОСІБНИК КОРОТКИЙ КУРС
  • Реферат на тему: Мигунова Є.В. Організація театралізованої діяльності в дитячому саду: Навч ...
  • Реферат на тему: Методичний посібник з прогнозування деформацій споруд на основі результатів ...
  • Реферат на тему: Функція управління як! Основні складові елементи процеса Управління Навчаль ...
  • Реферат на тему: Переконання і навіювання як методи психологічного впливу (впливу) керівника ...