Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Шляхи Вирішення проблеми оцінювання персоналу на підпріємстві ПАТ "Оболонь"

Реферат Шляхи Вирішення проблеми оцінювання персоналу на підпріємстві ПАТ "Оболонь"





и. p align="justify"> Таблиця 2.4 Характеристика персоналу за статтю на ПАТ В«ОболоньВ»

Категорії персоналу200920102011Відхілення 11/10 + /-Відхілення 11/10% чжчжчжчжчжАдміністратівно-управлінський персонал22419824219426320522118, 75,7 Торгово-оперативний персонал (виробничий) 18561185201818042315199629719214,710,6 Допоміжній персонал95234689744199866910122811, 251,7 Разом30321729315724393576287042043113, 317,7

В 

Рис.2.9 В«Структура персоналу ПІДПРИЄМСТВА за статтю за 2009-2011 рокиВ»


У 2011 году адміністративно - управлінському персоналі чоловіки Складанний - 57%, відповідно жінки - 43%. У Виробничому персоналі Частка чоловіків та жінок - 53,7% и 46,3% відповідно. Щодо допоміжного персоналу, то чоловіки займають - 60%, а жінки 40%. Тоб, у Середньому на підпріємстві співвідношення за статтю дорівнює 3:2. p align="justify"> Для характеристики руху робочої сили на підпріємстві нужно розрахуваті:

коефіцієнт обороту з приймання;

коефіцієнт обороту Зі Звільнення;

коефіцієнт загально обороті;

коефіцієнт плінності кадрів.

Коефіцієнт обороту Щодо прийому візначається діленням числа працівніків, прийнятя на роботу За період, что аналізується, на середньоспискова ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків:


В 

де Коп - коефіцієнт обороту Щодо прийому;

ЧПР - ЧИСЕЛЬНІСТЬ прийнятя, чол.;

ЧСР - середньоспискова ЧИСЕЛЬНІСТЬ, чол.

Коефіцієнт обороту Щодо вібуття візначається Шляхом ділення числа вібуліх За період, что вівчається, на середньоспискова ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків


В 

де Ков - коефіцієнт обороту Щодо вібуття;

Чвб - ЧИСЕЛЬНІСТЬ вібуліх, чол.

Коефіцієнт плінності кадрів візначається як співвідношення звільненіх за власним бажанням, и звільненіх за прогули та Другие Порушення Трудової дісціпліні до середньоспіскової чісельності працівніків:


В 

де Кпл - коефіцієнт плінності кадрів,%;

Найчастіші запитання - ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків, звільненіх за прогули та Другие Порушення Трудової дісціпліні, чол.

Коефіцієнт загально обороту Кзо - це відношення кількості Прийняти та звільненіх працівніків ЧПЗ до середьоспіскової чісельності Чсо:


В 

Таблиця 2.5

Характеристика руху кадрів на підпріємстві ПАТ В«ОболоньВ»

Показнікі20102011Відхілення +/-% 1. Средньоспіскова ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків, чол .. 5596644685015,12. Прийнято на роботу новіх працівніків ПРОТЯГ року, чол .. 895908131,43. Вібуло працівніків6058-2 - 3,3 - З ВЛАСНИМ бажання2831310, 7 - вібуття на навчання, вихід на пенсію и тд.3227-5 - 15,64. Коефіцієнт обороту: - з приймання,% 1614-2-12,5 - з Звільнення,% 1,070,9 - 0,215,95. Коефіцієнт плінності кадрів,% 0,50,4 - 0,1-206. Коефіцієнт загально обороту,% 17...


Назад | сторінка 12 з 18 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Коефіцієнт гідравлічного тертя
  • Реферат на тему: Коефіцієнт варіації (на матеріалі художньої літератури)
  • Реферат на тему: Вплив допусків елементів на коефіцієнт підсилення
  • Реферат на тему: Оподатковуваний прибуток. Коефіцієнт поточної ліквідності
  • Реферат на тему: Коефіцієнт детермінації. Значимість рівняння регресії