Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Організація, нормування і оплата праці на підприємствах галузі

Реферат Організація, нормування і оплата праці на підприємствах галузі





іка207.48 ----- 207.48Машініст автогудронатора8.5 ---- 8.5-Помічник машиніста катка1682.6 ---- 1544.3138.3Тракторіст распеределітеля63 ,8 --- 63 ,8 - Таблиця № 2.3

Розрахунок кількості робітників. p align="justify"> Професія-ся Розряд Норма трудовитрат чол-год Розрахунок кількості робітників Чисельність робітників по суміщають професії Розрахунок чисельності працівників з урахуванням сумісності професій Прийнята чисельність робітників Машиніст автополівочной машини Машиніст асфальтоукладача Машиніст автогудронатора Помічник машиніста автогудронатора Асфальтобетонник I Асфальтобетонник II Асфальтобетонник III Асфальтобетонник V Машиніст катка V Машиніст катка VI Тракторист розподільника 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 Маші-ність Автополив-вочной машини IV 15.96 0.08 Маші-ність асфальтоукладача VI 207.48 1, 00 1.00 1 Маші -ність автогудронатора V 8.5 0.04 0.08 0.04 0.31 0.47 1 Помощ-ник машини-ста автогудронатора IV 8.5 0, 04 Асфальтобетонник I II III V 207. 48 2 97.8 207. 48207. 48 1,00 1.31 1.00 1.00 1.00 1.31 1.00 1.00 1 2 1 1 Машиніст катка V VI 1544.3 138. 3 6.14 0.67 0.14 6.00 0.81 6 1 Тракто-рист розподільника IV 63. 8 0. 31 Разом 12.59 14

Розрахункова кількість робочих k професії визначається за формулою:

де - нормативні витрати праці, люд.-год;

термін виконання робіт, змін;

середня тривалість робочої зміни, год.;

За наявності резервів невикористаного робочого часу в бригаді доцільно впроваджувати суміщення професій. При цьому має дотримуватися ряд умов: розбіжність суміщаються робіт з часу, відсутність негативного впливу на роботу машин і механізмів (в даному випадку на темп потоку по влаштуванню дорожнього покриття), достатній рівень кваліфікації робітників та інші. br/>

2.3 Оцінка рівня оптимальності складу бригади


Для оцінки рівня раціональності складу бригади необхідно розрахувати наступні показники:

Коефіцієнт використання складу бригади:

.1) без урахування суміщення професій:


До 1 = N p/N = 12,59/14 = 0, 899


де - розрахункова кількість робітників;

прийняте кількість робітників;

.2) з урахуванням суміщення професій:


До 1 = N pc/N = 12,59/14 = 0, 899


де - розрахункова кількість робітників з урахуванням суміщення професій;

прийняте кількість робітників. p align="justify"> Частка витрат праці по суміщають професії в загальній трудомісткості робіт: = З з/Т * 100% = 293,28/4084 * 100% = 7,2% < ; 15%


Зс - витрати праці по суміщають професії;

Т-загальн...


Назад | сторінка 12 з 25 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Умови праці та показники здоров'я робітників основних професій гірничоз ...
  • Реферат на тему: Організація, нормування та оплата праці робітників
  • Реферат на тему: Оптимізація нормування праці основних робітників на промисловому підприємст ...
  • Реферат на тему: Комплексна оцінка умов праці робітників, зайнятих отриманням періклазоуглер ...
  • Реферат на тему: Форми оплати праці робітників