Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Організаційно-економічна характеристика Погарського РПС

Реферат Організаційно-економічна характеристика Погарського РПС





ивах за рахунок зростання нерозподіленого прибутку. Це може бути досягнуто за рахунок економного використання ресурсів, зростання виручки, яка в 2012 році по відношенню до минулого року зменшилася на 1,04%.


Висновок


Курсова робота присвячена порядку формування звіту про зміни капіталу і його використання для аналізу складу і руху власного капіталу на прикладі діяльності Погарського РПС.

Виручка від реалізації товарів у 2012 році порівняно з 2010 роком збільшилася на 6,15%, а в порівнянні з 2011 роком знизилася на 1,04%. Собівартість товарів у звітному році по відношенню до 2010 року також має тенденцію до зростання, а по відношенню до 2011 року зменшилася 3,04%.

Питома вага власних джерел утворення коштів за період з 2010-2012 рр.. підвищився з 44,17% до 54,09%. Питома вага короткострокових зобов'язань зменшився з 55,83% до 45,91%.

Так як торгова виручка постійно змінюється (- 1,04% в 2012 році), то метою здійснення локальних заходів фінансового оздоровлення є забезпечення стійкого фінансового положення Погарського РПС, яке повинно проявлятися в стабільності надходження виручки від реалізації, підвищенні рентабельності діяльності, так

У перший блок заходів включаються такі заходи:
1. Заходи щодо зниження витрат, які включають в себе: зменшення витрат за рахунок спрощення структури управління та приведення чисельності управлінського персоналу відповідно до об'єктивної виробничою необхідністю;

як джерело скорочення витрат, а також отримання додаткового доходу може використовуватися здача в оренду невикористовуваних площ та основних засобів;

посилення персональної матеріальної відповідальності всіх відділень і служб товариства.

. Щодо підвищення ефективності управління персоналом через:
- Приведення у відповідність професійно-якісного рівня персоналу інноваційним процесам підприємства; управління продуктивністю праці;

планування та маркетинг персоналу, управління наймом і обліком персоналу;

управління мотивацією поведінки персоналу.

Другий блок заходів спрямований на забезпечення стійкої реалізації і прискорення оборотності оборотних коштів включає наступні заходи:

. Проведення комплексу маркетингових заходів з метою просування або пошуку перспективної ринкової ніші. Сюди входять наступні управлінські дії:

розвиток служби маркетингу в Погарський РПС;

визначення своїх переваг і недоліків, також переваг і недоліків у конкурентів;

виявлення намічених змін на ринку, пошук шляхів реагування на вплив зовнішніх факторів;

аналіз внутрішньої інформації про замовлення і продажах, ємності ринку;

вивчення покупців з точки зору потреб населення, робота із зовнішніми джерелами інформації;

розробка рекомендацій щодо встановлення «вилки цін» на товарно-матеріальні цінності, участь у розробці та здійсненні гнучкої цінової політики відділу продажів.

Проведення подібних заходів також дозволить постійно стежити за діяльністю конкурентів з метою поліпшення продажів, що дозволить завжди бути на один кро...


Назад | сторінка 12 з 14 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Збільшення продажів за рахунок проведення спеціальних заходів щодо стимулюв ...
  • Реферат на тему: Аналіз економічної ефективності діяльності ВАТ &Хлібпром& в 2011 році порів ...
  • Реферат на тему: Заходи щодо вдосконалення управління мотивацією персоналу на підприємстві ( ...
  • Реферат на тему: Фінанси Республіки Білорусь в 2012 році: зниження витрат, жорстка фіскальна ...
  • Реферат на тему: Управління показниками рентабельності виробничо-господарської діяльності пі ...