торів на величину результативного показника крім одного. Цей метод виходить з того, що всі фактори змінюються незалежно один від одного: спочатку змінюється один, а всі інші залишаються без зміни, потім змінюються два, потім три і т.д., при незмінності інших. Це дозволяє визначити вплив кожного фактора на величину досліджуваного показника окремо.
Найбільш універсальним з них є спосіб ланцюгової підстановки. Він використовується для розрахунку впливу факторів у всіх типах детермінованих факторних моделей: адитивних, мультиплікативних, кратних і змішаних (комбінованих). Цей спосіб дозволяє визначити вплив окремих факторів на зміну величини результативного показника шляхом поступової заміни базисної величини кожного факторного показника в обсязі результативного показника на фактичну в звітному періоді. p> З цією метою визначають ряд умовних величин результативного показника, які враховують зміну одного, потім двох, трьох і т.д. факторів, допускаючи, що інші не міняються. Порівняння величини результативного показника до і після зміни рівня того або іншого чинника дозволяє елімінувати від впливу всіх факторів, крім одного, і визначити вплив останнього на приріст результативного показника.
Порядок застосування цього способу розглянемо на наступному прикладі (табл.14).
Як нам вже відомо, обсяг валової продукції (ВП) залежить від двох основних факторів першого рівня: кількості робочих (КР) і середньорічного виробітку {ГВ). Маємо двухфакторную мультипликативную модель:
ВП = КР * ГВ.
Алгоритм розрахунку способом ланцюгової підстановки для цієї моделі:
ВП пл = КР пл * ГВ пл = 1000 * 160 = 160000 млн тенге., p> ВП ум = КРф * ГВ ум = 1200 * 160 = 192000 млн тенге,
ВП ф = КР ф * ГВ ф = 1200 * 200 = 240000 млн тенге. br/>
Як бачимо, другий показник валової продукції відрізняється від першого тим, що при його розрахунку прийнята фактична чисельність робітників замість запланованої. Середньорічне виробництво продукції одним робочим в тому і іншому випадку планова. Значить за рахунок збільшення кількості робочих випуск продукції збільшився на 32 000 млн тг. (192 000 - 160 000). p> Третій показник відрізняється від другого тим, що при розрахунку його величини вироблення робітників прийнята за фактичного рівня замість плановою. Кількість же працівників в обох випадках фактичне. Звідси за рахунок підвищення продуктивності праці обсяг валової продукції збільшився на 48 000 млн тг. (240000 - 192 000). p> Таким чином, перевиконання плану за обсягом валової продукції стало результатом впливу наступних факторів:
а) збільшення чисельності робочих + 32 000 млн тг.
б) підвищення рівня продуктивності праці + 48 000 млн тг.
Разом +80 000 млн тг.
В
Таблиця 14 - Дані для факторного аналізу обсягу валової продукції
Показник
Умовне обознач.
План
Факт
+, -
Виконання плану,%
Валова продукція, тис. тг. /Td>
ВП
160000
240000
+80 000
150
Середньорічна чисельність робітників, чол.
КР
1000
1200
+200
120
Відпрацьовано усіма робітниками за рік:
Днів
Часів
SD
t
250000 2000000
307200
2334720
+57 200 +334 720
122,88 116,736
Середньорічна виробіток на одного робітника, млн тг.
ГВ
160
200
+40
125
Кількість відпрацьованих днів одним робочим за рік
Д
250
256
+6
102,4
Середньоденна вироблення продукції одним робочим, тис. т...
