Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Удосконалення системи управління охороною праці в Курському ВАТ "Прилад"

Реферат Удосконалення системи управління охороною праці в Курському ВАТ "Прилад"





2010 року навпаки спостерігається її збільшення. Також відбулося незначне збільшення кредиторської та дебіторської заборгованості, що свідчить про проблеми в системі розрахунків з дебіторами. У 2010 р. рівень кредиторської та дебіторської заборгованості знизився на 29,4% і 24% відповідно. У 2009 р. збільшилися активи підприємства, але вартість основних засобів зменшилася, що є негативною тенденцією і говорить про те, що загальна вартість підприємства зменшується.


.2 Оцінка управління охороною праці на підприємстві


Виробничий травматизм - складне явище сучасного життя. Причини його надзвичайно різноманітні, а точна оцінка утруднена. І, тим не менш, необхідні показники, що дозволяють оцінювати стан травматизму на виробництві.

Використовуючи дані Курського ВАТ «Прилад» визначимо втрати, пов'язані з травматизмом і захворюваннями на підприємстві за період 2010-2011 р.

Дані взяті в бухгалтерії, відділі охорони праці, у інженерів по техніки безпеки, в планово-економічному відділі.

Дані таблиці 5 показують, що число травмованих в 2011 році зменшилася на 1 людину в порівнянні з минулим роком, це пов'язано з тим, що на підприємстві приділяється велика увага навчанню з охорони праці. Середньоденна виплата за листками непрацездатності, пов'язана з травматизмом також збільшилася в 2011 році на 37 р.20 коп., А середньоденна виплата, пов'язана із захворюваннями збільшилася ненабагато, на 19 р.10 коп. Кошти, що виділяються на поліпшення умов праці невеликі, але і вони в 2011 році витрачено більше на 28 руб. порівняно з 2010 р. У цілому бачимо, що втрати, пов'язані з травматизмом і захворюваннями на підприємстві невеликі, а отже підприємство в особі керівника, виконує вимоги охорони праці та безпеки і стежить за травматизмом і захворюванням працівників.


Таблиця 5 - Травматизм і захворювання на підприємстві

№ п / п Найменування вихідних даннихЕд. ізм.20102011Абс.ізмен.Темп роста1.Общее облікове число работающихЧел.4505811311292.Годовой фонд календарного робочого временіДней260260-- 3.Потеряно усіма травмірованниміДней19699-97514.Потеряно всіма хворими Час375338881351045.Чісло травмірованнихЧел.32-1676.Чісло які не працювали в результаті заболеванійЧел14014551047. Середня денна фактична вироблення на 1 раб.Руб.655983328158.Среднедневная виплата за листками непрацездатності, пов'язана з травм.Руб.95, 2132,437,21399. Середньоденна виплата по б / л, пов'язана з заболеваніяміРуб.61, 280,319,113110. Витрачено коштів на поліпшення условійТис руб.6056332810511.Продолжительность робочого дняЧас7, 97,930,0310012. Вартість всієї виготовленої продукції за годТис. руб.7641414863272218195

Для того щоб зробити розрахунок втрат, пов'язаних з травматизмом, скористаємося наступними документами: відомості про зарплату, лікарняні листи, звіти про нещасні випадки. Дані для розрахунку зводяться в таблицю 6.

Таблиця 6 - Показники травматизму

№ п / п Найменування показників Од. ізм.Обозначеніе 2010р. 2011г.Абсолют.ізмененіеТемп роста1.Среднеспісочное число работающихЧел.Жр4505811311292.Число нещасних случаевЕд.Nт32-1663.Чісло днів непрацездатності ностіДн.Дт19278-11441 4.Показатели частоти травматізмаЕд.Пч=Nт / жр * 10006,73,4-3, 3515.Показатель непрацездатності ностіДн. На 1000че...


Назад | сторінка 12 з 17 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Первинний облік праці та порядок нарахування оплати праці по Галузо виробни ...
  • Реферат на тему: Організація та державне управління охороною праці на підприємстві. Атестац ...
  • Реферат на тему: Пенсіонери на ринку праці 2010-2011 рр..
  • Реферат на тему: Державне управління охороною праці та організація охорони праці
  • Реферат на тему: Державне Керування охороною праці й організація охорони праці на виробництв ...