Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Формування кадрової політики організації ВАТ "Центргаз"

Реферат Формування кадрової політики організації ВАТ "Центргаз"





и екологічної катастрофи в районі Аральського моря в Середній Азії, брав участь у відновленні міст і сіл Вірменії, зруйнованих внаслідок землетрусу, і ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС. Практично на всій європейській території колишнього Радянського Союзу і в Сибіру «Союзцентргаз» будував технологічні об'єкти газової промисловості, проводив газифікацію регіонів [30].

ВАТ «Центргаз» утворено відповідно до Указу Президента Російської Федерації від 5 листопада 2002р. № 1333 «Про перетворення Державного газового концерну« Газпром »в Російське акціонерне товариство« Газпром »шляхом перетворення Державного будівельно-монтажного підприємства« Центргаз »і є його правонаступником.

Правовою основою Товариства є Закон про акціонерні товариства [4], Цивільний кодекс Російської Федерації, цей Статут (Додаток 1).

Учасником Товариства з часткою участі 99,99% є ВАТ «Газпром».

Місцезнаходження Товариства - м. Тула, вул. Менделєєвська, 11.

Повне найменування товариства - Відкрите акціонерне товариство «Центргаз» відкритого акціонерного товариства «Газпром». Скорочене найменування товариства - ВАТ «Центргаз».

Види виконуваних робіт:

· будівництво, реконструкція та ремонт магістральних газопроводів і газових відводів;

· газифікація населених пунктів;

· будівництво виробничих і соціальних об'єктів;

· виробництво будівельних матеріалів і конструкцій;

· проектні роботи;

· постачальницько-збутові операції;

· надання транспортних та інших послуг.

Джерелами формування майна підприємства є:

· грошові та майнові внески засновників;

· доходи, отримані від господарської діяльності;

· кредити банків та інших кредитних організацій;

· інші джерела, не заборонені чинним законодавством.

Підприємство здійснює облік усієї своєї діяльності, контроль над ходом виробництва, веде оперативний бухгалтерський облік і статистичну звітність у порядку, встановленому законодавством Російської Федерації.

Організаційна структура підприємства побудована за функціональним принципом - функції розподілені між спеціалізованими відділами, що має на увазі високу компетентність працівників. Детальніше організаційна структура підприємства зображена на рис. 2.1:


Рис. 2.1 Організаційна структура ВАТ «Центргаз»


Рис. 2.2 Структура відділу кадрів ВАТ «Центргаз»


Організаційна структура ВАТ «Центргаз»:

I. Рада директорів ВАТ « Центргаз ». Постійно діючий колегіальний орган управління суспільством. Формується з числа представників юридичних осіб - акціонерів товариства.

II. Виконавчий орган ВАТ «Центргаз» - генеральний директор з апаратом управління.

. Управління капітального будівництва, виробничий і кошторисно-договірний відділ . Загальне керівництво відділом здійснюється начальником управління - організовує і упра...


Назад | сторінка 12 з 32 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Організаційна структура та напрями діяльності садівничого некомерційного то ...
  • Реферат на тему: Акціонерні товариства Російської Федерації як суб'єкти цивільного права ...
  • Реферат на тему: Акціонерні товариства і товариства, як форми господарювання
  • Реферат на тему: Аналіз управління власним капіталом Відкритого акціонерного товариства (ВАТ ...
  • Реферат на тему: Аналіз фінансових результатів діяльності підприємства на прикладі відкритог ...