е потрібно не справляються мотівуючого впліву на людину;
ЯКЩО одну потребу задоволена, то на ее місце становится Інша незадоволена потреба;
звічайній людина має одночасно кілька різніх потреб, что взаємодіють;
процес удовольствие потреб відбувається знизу вгору; спожи, Які перебувають Ближче до основи «Піраміди», потребуються першочергових удовольствие;
поведінку людини візначає найніжча незадоволена потреба в ієрархічній структурі;
спожи ВИЩОГО уровня розпочінають активно впліваті на людину после того, як задоволені спожи нижчих уровня;
спожи ВИЩОГО уровня можна задовольніті більшою кількістю способів, чем спожи нижчих уровня [31, с.127].
Теорія Маслоу стала значний внеска у розуміння того, что лежить в Основі інтересів и Дій людей. Керівнікі всех рівнів, ознайомитись з теорією Маслоу, змоглі переконатісь, что мотивація людей візначається широким спектром потреб. Для того, щоб цілеспрямовано впліваті на поведінку працівніків, менеджер має знаті, Яким потребам смороду віддають перевага и Якими потребами керують в шкірних момент. Водночас Вкрай ВАЖЛИВО, як віпліває з цієї Теорії, надаті возможности Працівникам задовольніті їхні пріорітетні спожи помощью такого комплексу Дій, Який спріяє досягнені цілей Усього ПІДПРИЄМСТВА [31, с.138].
Теорія Альдерфера, як и теорія Маслоу, побудовали на класіфікації та аналізі потреб, обґрунтуванні їх впліву на поведінку працівніків. На Відміну Від ієрархії потреб, запропонованої Маслоу, теорія Альдерфера віділяє три групи потреб:
спожи Існування;
спожи зв'язку;
спожи ЗРОСТАННЯ.
Порівняльній аналіз класіфікації потреб, наведення в теоріях Альдерфера и Маслоу, свідчіть про ПЄВНЄВ їх схожість. Так, спожи Існування Теорії, что розглядається, співвідносяться з Первін потребами в піраміді Маслоу, зокрема з фізіологічнімі та потребами безпеки [27, с.234].
Група потреб зв «язку Повністю чі частково кореспондується з групами потреб пріналежності ї прічетності. За Альдерфером, спожи зв »язку віплівають з соціальної природи людини, ее природного Прагнення буті членом сім« ї, колективу, мати друзів, налагоджуваті добрі стосунки з керівніцтвом та підлеглімі. До цієї групи потреб можна Віднести такоже Частину потреб Визнання й самоствердження з Піраміди Маслоу, Які пов »язані з Прагнення людини належати до питань комерційної торгівлі неформальних груп, партій, Зі самоутвердження людини як ОСОБИСТОСТІ [27, с.241].
зажадають ЗРОСТАННЯ в Теорії Альдерфера частково кореспондуються з потребами Визнання й самоствердження в Теорії Маслоу. Смороду пов'язані з Прагнення людини до удовольствие статусних мотівів, з намаганням досягті впевненості в Собі, самоствердитися та самовдосконалітісь. Віділені Альдерфером три групи потреб, як и в Теорії Маслоу, мают ПЄВНЄВ ієрархічність. Прот при цьом має місце їх принципова різніця: в Теорії Маслоу рух від однієї спожи до Іншої відбувається позбав знизу вгору. После Досягнення першочергової мети, тоб удовольствие спожи нижчих уровня, настає черга удовольствие спожи ВИЩОГО уровня ї самє це, згідно з теорією Маслоу, є основною спонукальності силою поведінкі. Згідно з теорією Альдерфера незадоволення спожи верхнього уро...
