сть. Етика консервативна в силу традиційності менталітету, соціальних норм і звичаїв, соціальних долженствований. Але рухомій моральною силою суспільства є не етична статика, а етична динаміка, етичний лібералізм, здатність до «переоцінки всіх цінностей».
Сучасний етап розвитку інститутів професійних відносин складний і суперечливий. Постановка багатьох питань адміністративного, кадрового, технологічного, технічного, духовного характеру відбивають загальну тенденцію якісної зміни життя і діяльності людей взагалі. У професійній сфері діяльності державної служби історично сформувався специфічний звід норм, правил поведінки та діяльності, в якому особливо фіксуються моральні імперативи. Корпус державних службовців, представлений в сукупності професій і спеціальностей виконує роль задає загальні напрямки та пріоритети розвитку культурних і ділових якостей і відносин.
В даний час в цій сфері діяльності професійні відносини зазнають змін, зумовлені появою нових факторів і утворенням нових умов. Серед найбільш значущих можна виділити:
. Конструктивну та енергійну реорганізацію системи державного управління в країні, складний і суперечливий процес сполучення зусиль суб'єктів федерації, різних державних структур, окремих керівників;
. Протиріччя між потребою і необхідністю якісної оптимізації державного устрою і неможливістю в умовах сучасної Росії оперативно, послідовно і в повному обсязі реалізувати задумане;
. Підвищення загальних і спеціально-професійних вимог до особистості державного службовця, його інтелектуальному, діловому, духовно-морального вигляду;
. Значна розбіжність норм, пріоритетів, установок минулого, якому привержено більшість представників «старої закалки» і сучасності, все більш активно виявляється в молодих, енергійних кадрах та ін
Проблеми професійної етики співробітника дізнання невіддільні від соціальної сфери людської діяльності, його професії. Професійна діяльність пронизує всю життєдіяльність людини, надає їй особливого змісту і відтінок, впливає на його моральність. Тому методологічні засоби соціальної філософії ефективно працюють в дослідженні аспектів професійної етики державного службовця. Генезис, формування і розвиток змісту професійної етики державного службовця відбуваються в діалектичному взаємозв'язку з багатьма соціальними факторами й умовами.
Список літератури
1. Конституція Російської Федерації (прийнята всенародним голосуванням 12.12.1993) / / «Російська газета», N 237, 25.12.1993.
2. Федеральний закон «Про поліцію» від 7 лютого 2011 р. N 3-ФЗ.
. Про систему державної служби Російської Федерації: Федеральний Закон № 58-ФЗ / / «Російська газета», 27.05.2003. N 104 - С. 4-8.
. Про державну цивільну службу Російської Федерації: Федеральний Закон № 79-ФЗ / / «Збори законодавства РФ», 02.08.2004, N 31, - ст. 3215.
. Про затвердження загальних принципів службової поведінки державних службовців: Указ Президента РФ № 885 від 12.08.2002 / / «Збори законодавства РФ», 19.08.2002, N 33. - Ст. 3196.
. Гусейнов А., Апресян Р. Професійна етика: навчальний посібник / А. Гусейнов, Р. Апресян - М.: Спарк, 2007
