юється Урядом Російської Федерації.
Максимальний розмір щомісячної страхової виплати, обчислений відповідно до статті 12 Федерального закону від 24 липня 1998 року N 125-ФЗ «Про обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань», не може перевищувати в 2013 році 58 970,0 рубля, в 2014 році - 61 920,0 рубля і в 2015 році - 65 020,0 рубля.
Встановлений пунктом 2 частини 1 цієї статті максимальний розмір щомісячної страхової виплати застосовується при призначенні або збільшенні щомісячних страхових виплат після дня набрання чинності цього Закону.
Розміри щомісячних страхових виплат, що перевищують на 1 січня 2013 року, 1 січня 2014 і 1 січня 2015 відповідно встановлений пунктом 2 частини 1 цієї статті максимальний розмір щомісячної страхової виплати, не змінюються.
Таким чином, можна зробити висновок, що витрати бюджету з кожним роком збільшуються. Обсяг витрат перевищує обсяг доходів в 2013 році на 16246 110,4 тис. рублів. Що позначається не найкращим чином на економіці Росії. Ми бачимо, що за плановими прогнозам, тільки в 2015 році загальний обсяг доходів у розмірі 719 815 156,7 тис. рублів повинен перегнати на 10 804 701,6 тис. рублів обсяг видатків ФСС.
А нам тільки залишається сподіватися на краще.
2.3 Проблеми фонду соціального страхування та шляхи їх вирішення
перше, головною проблемою Фонду соціального страхування є дефіцит бюджету. Сам принцип соцстрахування не передбачає дефіциту - це суперечить логіці соціального страхування. Страхування має повністю покривати відшкодування ризиків. Дефіцит виникає через те, що в Росії кілька неадекватна система тарифів на соціальне страхування. Через держпідтримки малого бізнесу зросла частка підприємств із спрощеним оподаткуванням. І виходить, що ці підприємства платять по зниженому тарифу, а люди в них хворіють, як і у всіх інших. Такі підприємства платять в два рази менше, ніж отримують.
друге в системі соціального страхування не знайшов ще втілення в належній мірі принцип залежності рівня виплачуваних пенсій та допомог від обсягів накопичених страхових прав, що особливо характерно для категорій застрахованих з середніми і високими розмірами заробітної плати. Коефіцієнти заміщень пенсій і посібників для них складають всього 15-25% від розмірів попередньої їм величин заробітної плати. Діюча в Україні система соціального страхування досі зберігає риси, більшою мірою характерні для соціальної допомоги, ніж страхування. При досить високій страхової навантаженні на роботодавців рівень більшості соціальних виплат явно недостатній і не пов'язаний з обсягом внесених страхових коштів. Правове поле даного інституту соціального захисту тільки формується. Відсутнє реальне розділення системи соціального страхування та системи соціальної допомоги.
Доводиться констатувати серйозні відставання у створенні економічних умов та інституційної бази для формування нових механізмів соціального захисту, у формі збалансованих між собою економічних відносин та інституту соціального страхування. Так, існуюче правове становище позабюджетних соціальних фондів звужує їх роль і функції, зводить їх в основному до фінансових установ («збирачів внесків» і «розподільників засобів»).
На думку ...
