сьогоднішній день у двох навчальних корпусах функціонують 8 бібліотечних відділів, а наявність навчально-методичної літератури складає більше 150 тис. прим. Студенти 1 та 2 курсів забезпечені літературою повністю, а студенти старших курсів - на 20-40%. Мається домовленість керівництва вузу з грозненського хімзаводом про передачу близько 100 тис. одиниць технічної літератури. У 2001 р. були закуплені сучасні навчальні посібники (близько 9 тис. одиниць) на суму 500 тис. руб., І до кінця року планується закупити ще 5 тис. одиниць. У 2015 р., за оцінкою керівництва ВНЗ, буде потрібно 3,0 млн. руб.
У ЧДУ частково зберігся бібліотечний фонд. Однак більша частина підручників морально застаріла. У 2011 році в рамках гуманітарної допомоги університету передано 25 тис. підручників, а також придбана нова література на суму 75 тис. руб.
У таблиці 2.7 наведено дані про хід освоєння коштів, що виділяються вузам Чеченської Республіки на ремонтно-відновлювальні роботи.
Таблиця 2.7
Хід освоєння коштів, що виділяються вузам на ремонтно-відновлювальні роботи
за 2010 р. профінансовано (тис. крб.) за 2011 р. профінансовано (тис. крб.) Освоєно (тис. руб.)ЧГУ8000,08500,0ггни4000,07000,08745,0чгпи1950,06550,06900,0Итого:5950,021550,024145,0
У Чеченській Республіці є і проблеми, пов'язані з працевлаштуванням випускників вищих навчальних закладів.
Розвал економіки та соціальної сфери Чеченської Республіки привів до різкого скорочення числа стабільно функціонуючих підприємств і організацій. Реальний попит конкретного роботодавця на нових фахівців вельми високий, незважаючи на те, що рівень кваліфікації фахівців, який вузи Грозного здатні забезпечити при своїх вкрай обмежених освітні можливості на сьогоднішній день, далеко відстає не тільки від сучасних запитів ринку праці, а й від традиційних вимог до обсягом знань, умінь і навичок предметного фахівця. Особливо це стосується підготовлюваних в республіці інженерно-технічних кадрів, так як вузи не в змозі надати їм у період навчання можливість отримання необхідного практичного (лабораторного) досвіду. З початком активних ремонтно-відновлювальних робіт в Чеченській Республіці в 2001 р. різко зріс попит на фахівців вищої кваліфікації (тільки в системі Міністерства сільського господарства в 2001 р. на керівних посадах працюють 178 осіб без вищої освіти; тому Мінсільгосп уклав договір з ЧДУ про цільову контрактної підготовки фахівців з сільського господарства).
Працевлаштування випускників Чеченського госпедінстітута в тій чи іншій мірі пов'язано з іншою проблемою: незважаючи на наявність достатньої кількості вакантних посад в загальноосвітніх школах республіки (на 01.10.2010 р. - 857 одиниць, з них 520 одиниць - в сільських школах) і велика кількість вчителів пенсійного віку (820 чол.), відсутність безпеки праці вчителів і що зберігається нерегулярність виплати і без того низької заробітної плати шкільним вчителям призводить до незначної ймовірності того, що ці вакансії будуть користуватися популярністю серед випускників ЧГПІ.
Працевлаштування випускників ГДПІ за профілями, пов'язаним з нафтовим комплексом, в значній мірі утруднено, у зв'язку з економічним становищем в республіці і, зокрема, з малою кількістю функціонуючих промислових підприємств цього комплексу (певн...
