Курсова робота
Положення випускників вищих навчальних закладів на ринку праці
Введення
роботодавець зайнятість вищий навчальний
Проблема зайнятості працездатного населення розглядається в усьому світі як одна з найбільш пріоритетних, оскільки вона безпосередньо пов'язана, з перспективами соціальної стабільності держави.
Як зазначає консультант з пошуку та підбору персоналу холдингу «Імперія кадрів» м Москва Олена Брикіна, минулий кризовий 2011 вніс серйозні корективи як в ситуацію, що відбувається на російському ринку праці, так і у взаємини роботодавців і здобувачів. Помітно змінився список затребуваних фахівців, і ті, чиї професії ще рік тому були в пріоритеті, зараз знаходяться в самому кінці рейтингу популярності. При цьому найважче довелося молодим фахівцям, які тільки починають своє професійне становлення.
За словами роботодавців, однією з головних проблем усіх рівнів професійної освіти є його недостатня адекватність потребам ринку праці. В особливій мірі це відноситься до вищої школи. ВНЗ готують, як правило, фахівців з традиційним для кожного навчального закладу спеціальностями, задовольняючи зростаючі потреби в більшій мірі населення, а не економіки. Наслідком цього є той факт, що в цілому по країні близько 30% випускників ВНЗ працюють не за фахом. Однак для усунення даної негативної тенденції в майбутньому необхідно з'ясувати справжні причини існування масового безробіття серед випускників ВНЗ, і розібратися, чому багато молодих фахівці подеколи залишаються без роботи, відповідної їх професії та освіти, а змушені трудитися не за фахом.
За молодими фахівцями майбутнє, вони є надією держави, і саме воно повинно бути активним посередником між ринком праці та системою освіти, яка готує майбутніх професіоналів. Так само держава має забезпечити і нормативно-правову підтримку формування зв'язків між професійною освітою і роботодавцем. Саме для того, щоб це взаємодія була найбільш ефективним, слід приділити пильну увагу детальному вивченню становища молодих фахівців на ринку праці, тому проблема зайнятості випускників ВНЗ, які з року в рік складають вагому частку відсотка населення нашої країни, так і залишиться в підвішеному стані, породжуючи собою все більші соціально-економічні проблеми в країні.
Проблема роботи: Яке сучасний стан ринку праці відносно випускників вищих навчальних закладів?
Об'єкт дослідження: ринок праці.
Предмет дослідження: випускники ВНЗ на ринку праці.
Мета роботи: проаналізувати стан молодих фахівців на ринку праці.
Завдання:
1. Описати сучасний стан ринку праці
2. Проаналізувати нормативні акти і документи, що регулюють працевлаштування випускників ВУЗів
. Виявити тенденції розвитку працевлаштування випускників вищих навчальних закладів.
4. Розглянути та виявити взаємні вимоги учасників ринку праці: роботодавців і молодих фахівців.
Успішність працевлаштування випускників ВНЗ є одним з показників функціонування і системи вищої освіти, ринку праці, і економіки в цілому. Вона багато в чому залежить від того, наскільки продуктивний буде процес підготовки і пристосування випускників ВНЗ до виходу на ринок праці. Разом з тим, і вітчизняний, і зарубіжний досвід показує, що значна кількість випускників відчуває серйозні труднощі при переході від навчання до роботи, виявляється зайнятим на некваліфікованих місцях або залишається без роботи. Саме тому проблему працевлаштування випускників ВНЗ вивчали і вивчають донині у всіх країнах світу.
1. Соціально-економічний і правовий контекст працевлаштування випускників
.1 Стан ринку праці сучасної Росії і важелі його регулювання
«Ринок праці являє собою систему, в якій взаємодіють суб'єкти власності на фактори виробництва - на засоби праці і робочу силу, - відбувається вартісна оцінка різноякісні робочої сили, формуються обсяг і структура попиту на робочу силу та її пропозиції. Умовами ринку праці є існування товарного ринку і грошей, а також наявність вільного найманого робітника - продавця і капіталіста-покупця. »
У широкому розумінні ринок праці визначається як система суспільних відносин, соціальних норм та інститутів, що забезпечують на основі дотримання загальноприйнятих прав і свобод людини формування, обмін за ціною, обумовленою співвідношенням попиту і пропозиції, і використання робочої с...
