іонального виробництва, а й спричиняє негативні соціально-економічні наслідки.
Недовикористання трудових ресурсів є головним економічним наслідком. До того ж, збільшується злочинність, росте число психологічних та емоційних стресів, що негативно позначається на моральному стані суспільства. Хоча невисокий рівень природного безробіття навіть позитивно позначається на економіці країни.
Робота широко розкриває заходів щодо скорочення чисельності економічно активного населення, не зайнятого в суспільному виробництві.
Використання матеріалів періодичної преси дозволило виявити певну динаміку зайнятості та безробіття в Росії. Показники різні залежно від рівня освіти, статевої приналежності, віку та інших характеристик.
На жаль, тільки зараз наш уряд оцінило гостроту цієї проблеми і почало за здійснення програм забезпечення повної зайнятості. Але вже зараз практично в кожному місті Росії створені Служби зайнятості, що дозволяють знайти роботу, а також різні комерційні та некомерційні організації з проблем зайнятості, що є суттєвим кроком на шляху до підвищення економічного добробуту країни.
Турбота держави про досягнення в країні найбільш повної і ефективної зайнятості є найважливішим аспектом державного регулювання ринку праці, механізм формування якого буде постійно вдосконалюватися відповідно до нових умов розвитку економіки, структурної перебудови виробництва, ефективної соціальної політики.
Важливим принципом з позицій забезпечення зайнятості населення при стабілізації економіки є знаходження компромісу між економічними і соціальними результатами. На ділі це означає, що всі варіанти заходів, спрямованих на стабілізацію, повинні попередньо оцінюватися по їх впливу на ринок праці та коригуватися, якщо виникне в цьому необхідність. При виборі шляхів формування ринку праці треба виходити з необхідності вивчення та аналізу внутрішніх закономірностей, властивих розвитку зайнятості та зберігаються в умовах ринкової економіки, оскільки багато чинників, що впливають на найважливіші параметри зайнятості, залежать безпосередньо від людини (чисельність населення, його статево-вікова структура, розселення населення у міській та сільській місцевостях і т.д.).
Одним з основних елементів формування політики ефективної зайнятості є розробка і задіяння механізму, що регулює динамічний рівновагу попиту і пропозиції робочої сили на ринку праці.
У цьому зв'язку слід виділити два блоки проблем:
· пожвавлення економічної ситуації та інвестиційної активності в країні, створення умов для динамічного руху капіталу, розробка заходів з розвитку системи робочих місць і збільшення потреби підприємств і організацій у робочій силі;
· вдосконалення системи оплати праці, розширення можливостей отримання населенням додаткових доходів (дивіденди від цінних паперів, відсотки за вкладами і т.д.), розвиток системи соціальних допомог, дотацій і пільг, що знижують потребу в праці окремих соціально демографічних груп населення, особливо жінок, учнівської молоді та пенсіонерів.
Список, використовуваної літератури
1. # «Justify">. # «Justify">. # «Justify">. # «Justify">. # «Justify">. # «Justify">. governmentinfo/8070
