сті до територіального органу Фонду, або шляхом внесення даних в електронний реєстр. Страхувальникам зі середньоспискової чисельністю понад 50 чоловік досить внести необхідні дані в електронний реєстр. Тобто функції по розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності переходять від роботодавця до Фонду соціального страхування Російської Федерації.
Для Фонду соціального страхування Російської Федерації пілотний проект пов'язаний з переходом на новий порядок виплати допомог, а також відмовою від залікового механізму. Всі документи, спрямовані до територіального органу Фонду, після винесення рішень про призначення та виплати допомог повертаються страхувальнику (роботодавцю), який здійснює їх зберігання, або застрахованій особі у разі його безпосереднього звернення до територіального органу Фонду.
Здійснення Пілотного проекту увазі очікування наступних результатів:
) Для застрахованих громадян:
забезпечення правильності нарахування посібників;
відсутність залежності від роботодавця з виплати допомог;
самостійний вибір способу отримання посібників (або на банківський рахунок, або поштовим переказом);
скорочення конфліктних ситуацій з роботодавцем.
) Для страхувальників:
звільнення від функцій за розрахунком посібників.
) Для Фонду соціального страхування Російської Федерації:
можливість контролю за всіма оплачуваними листками непрацездатності;
перехід на електронний листок непрацездатності;
скорочення випадків страхового шахрайства
оптимізація витрат.
) Для медичних установ:
введення бланка листка непрацездатності, що дозволяє комп'ютеризувати ряд процесів;
скорочується час, який витрачався на паперову роботу;
перехід на електронний листок непрацездатності;
автоматизація роботи з експертизи тимчасової непрацездатності.
В цілому очікуваний результат від реалізації пілотного проекту:
забезпечення еквівалентності страхового забезпечення страхових внесках;
забезпечення гарантованих соціальних виплат застрахованим громадянам;
спрощення документообігу між Фондом соціального страхування Російської Федерації, страхувальниками та медичними установами.
Таким чином, можна зробити висновок, що вдосконалення системи соціального страхування є зараз нагальною необхідністю. Нехай у позабюджетних фондів і існують свої проблеми, але шляхом прийняття нових нормативних актів, реалізацією різних проектів вони цілком можуть бути вирішені, нехай не в короткі терміни, але з дійсною перспективою поліпшеного функціонування і позитивних результатів у подальшому.
Висновок
Діюча в Україні система соціального страхування досі зберігає риси, більшою мірою характерні для соціальної допомоги, ніж страхування. При досить високій страхової навантаженні на роботодавців (майже 40% фонду оплати праці) рівень більшості соціальних виплат явно недостатній і не пов'язаний з обсягом внесени...
