унтованість нарахування заробітної плати, аудитор перевіряє утримання із оплати праці, як правило, вибірково на основі тих же особових рахунків, за якими перевірялося нарахування оплати праці. Необхідно встановити документальну обгрунтованість утримань із заробітної плати працівників, законність і їхнє санкціонування. Утримання можуть вироблятися за виконавчими документами (аліменти, штрафи, відшкодування матеріального збитку, профспілкові внески тощо); утримання виданих авансів за платіжними відомостями. Особливої ??уваги вимагає перевірка правильності утримання податку на доходи фізичних осіб та внесків до Пенсійного фонду. Слід встановити, чи не перевищує сума утримань 50% місячного заробітку.
При перевірці правильності утримань податку на доходи фізичних осіб слід керуватися Методичними рекомендаціями щодо застосування глави 23 «Податок на доходи фізичних осіб» Податкового кодексу РФ.
Для встановлення законності надання пільг з податку на доходи фізичних осіб необхідно переконатися в наявності та правильності оформлення документів, що підтверджують пільги:
· завірені копії документів, що підтверджують право на відрахування з сукупного доходу на працівника, його дітей і утриманців;
Потім необхідно перевірити правильність визначення сукупного доходу фізичних осіб, застосування податкових пільг і ставок податку на доходи фізичних осіб в розрізі основних працівників, сумісників, осіб, які отримують виплати на підставі договорів цивільно-правового характеру. При перевірці сукупного доходу встановлюється повнота включення до сукупного доходу фізичних осіб виплат соціального характеру, вироблених за рахунок власних коштів організації (оплата харчування, придбання проїзних квитків, навчання у вищих навчальних закладах, видача позикових коштів на пільгових умовах, вручення подарунків до свят і ювілейних дат , оплата понад норми відрядження і витрат, не підтверджених документами, і т.п.). Виявлені відхилення за утримань з оплати праці також повинні бути відображені і узагальнені в робочих документах аудитора.
Після перевірки розрахунку заробітної необхідно встановити правильність узагальнення і групування витрат з оплати праці за рахунками, центром відповідальності, об'єктами калькулювання.
Перевірка правильності нарахування платежів у державні позабюджетні фонди соціального страхування.
Слід встановити тотожність звітних та облікових даних шляхом звірки (див. схему 2)
Баланс (відповідний рядок і графа).
?
Головна книга - сальдо с/рахунків 193-1,2 «Розрахунки по соціальному страхуванню і страхуванню від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань», 198-1,2 «Розрахунки з пенсійного забезпечення», 194 1-2 «Розрахунок по медичному страхуванню».
?
Регістри синтетичного та аналітичного обліку по с/рахунками 193 1,2, 194 1,2, 198 1,2 - сальдо.
?
Розрахункові відомості по страховим внескам у фонди соціального страхування і забезпечення - сума залишків заборгованості на кінець звітного періоду за відповідними фондами.
У разі розбіжності даних аудитор встановлює розмір відхилень, визначаючи фонд і оборот (дебетовий і кредитовий). Надалі причини цих відхилень причини повинні бути конкретизовані.
Аудит нарахування страхових внесків у державні позабюджетні фонди соціального страхування включає:
· встановлення достовірності оподатковуваною базою для нарахування внесків по кожному фонду;
· перевірку правильності застосування тарифів страхових внесків до відповідного фонду;
· лічильну перевірку;
· перевірку джерела страхових внесків.
Об'єктів для нарахування страхових внесків до цих фондів є всі види виплат в грошовій і натуральній формі, нарахованих на користь працівників із всім підставах незалежно від джерел фінансування. Для перевірки достовірності оподатковуваної бази для нарахування страхових внесків необхідно:
· визначити види оплати праці та інших виплат працівникам, які вироблялися у звітному році;
· порівняти види виплат, на які фактично були нараховані страхові внески, з видами оплат, на які вони повинні нараховуватися чи не нараховувати відповідно до переліку виплат;
· визначити розмір недоплат (або переплат) страхових внесків за відповідними фондами.
Особливо уважно варто перевірити різного роду виплати вироблені працівникам безпосередньо з каси без попереднього нарахування (матеріальна допомога, премії). Далі необхідно перевірити правильність в...
