й, середній, низький), аудитор визначає обсяг вибірки для перевірки внутрішніх розрахункових операцій.
У ході перевірки складаються робочі документи аудитора.
Мета підготовки робочих документів - це документальне підтвердження того, що перевірка була належним чином спланована, реалізація плану аудиторами щодня контролювалася і в ході аудиту піддавалася розгляду, що при необхідності виконувалися відповідні дослідження.
Оскільки аудиторська перевірка дотримання трудового законодавства та розрахунків з оплати праці вельми трудомістка, то для скорочення термінів її проведення можна використовувати схему аудиту схему відповідності операцій, відображених у бухгалтерському обліку, досконалим господарськими операціями. Перевірені аудитором первинні документи організації записуються в робочі документи аудитора форми РД - 1 (Д).
а) документи, за якими виявлені порушення та (або) в аудитора виникли в ході аудиту питання, записуються в робочий документ аудитора по всіх його графам;
б) документи, перевірені аудитором, за якими порушення не виявлені і (або) у аудитора питань не виникло, записуються в робочий документ аудитора єдиним пакетом однорідних документів із зазначенням їх найменування, номерів і дати складання. В останній графі робочого документа аудитора робиться відмітка «Порушень не виявлено».
Результати порушень, виявлених при проведенні формальної і арифметичної перевірок, узагальнюються у звітних документах аудитора форми ОД - 1 (Д) і ОД - 2 (Д)
Аудит нарахування, утримання заробленої плати.
Процедура перевірки по суті розрахунків з оплати праці можуть бути проведені суцільним (при невеликому штаті працівників) або вибірковим способом. Розмір вибірки аудитор визначає виходячи з програми перевірки і конкретних умов. Проте доцільно, щоб у вибірку були включені розрахунки з працівниками всіх категорій, груп і підрозділів з метою охоплення всіх видів оплат та утримань.
Аудитору необхідно вибрати особисті справи та особові рахунки конкретних працівників і перевірити відповідність інформації про дату найму і перекладах, умови оплати праці (ставка, оклад) і додаткових виплатах. При цьому перевіряються дотримання штатної дисципліни і встановлених посадових окладів або умов контракту, обгрунтованість оплати праці за трудовими угодами та за сумісництвом.
Необхідно встановити ідентичність даних про кількість відпрацьованого часу шляхом звіряння даних табелів обліку використання робочого часу, розрахункові відомості та особового рахунку, при неповному робочому місяці перевірити правильність арифметичного підрахунку нарахованої заробітної плати.
Перевіряючи правильність і обгрунтованість нарахування премій, аудитор порівнює інформацію положення про преміювання, наказів, розрахункових відомостей і особових рахунків. Наприклад, працівнику нарахована премія за результатами діяльності у звітному періоді за відсутності у нього робочих днів у цьому періоді. Нарахування премій має бути санкціоновано наказом керівника.
При перевірці оплати за час відпустки звертається увага на дату відпустки за наказом і табелем, правильність визначення розрахункового періоду і відповідність сум заробітної плати за місяцями розрахункового періоду в розрахунку відпускних і особовому рахунку. Для отримання аудиторами доказів можуть бути складені альтернативні розрахунки відпускних по ряду співробітників.
Правильність нарахування доплат у зв'язку з відхиленнями від нормальних умов роботи (за роботу в нічний час, за понаднормову роботу, за роботу в святкові дні, за роботу у важких і шкідливих умовах) встановлюється перевіркою відповідність даних розрахунку і табеля обліку використання робочого часу і встановлених законодавством розмірів доплат.
Перевірці нарахувань допомоги по тимчасовій непрацездатності. Процедура контролю нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності включає перевірку правильності:
· розрахунку середньоденного заробітку;
· розміру допомоги (%) залежно від стажу роботи;
· обмеження максимального розміру допомоги
· числа днів непрацездатності;
· суми нарахованої допомоги.
Виявлення невідповідності в нарахуванні відображаються в робочих документах аудитора. Узагальнення результатів перевірки нарахування оплати праці може містити інформацію (див. Табл. 1).
Таблиця 1
№ п/пФ.І.О.Табельний номерНаіменованіе І номер документамесяцКод оплатиНачіслено по даннимОтклоненіе (+, -) кліентааудітора
Перевіривши правильність і обгр...
