итуваних, для корекції тактики опитування.
Істотне значення мають психічні стани самого оперативного працівника, його здатність зберігати психічну рівновагу в складних конфліктних ситуаціях, витримку, стримувати емоції при успіху і неуспіху. Він у всіх випадках повинен бути спокійним, впевненим. Його коректне поведінка повинна порушувати у опитуваних так званий особистісний резонанс. При цьому слід припиняти всі прояви з боку окремих опитуваних осіб недіціплінірованності, безкультур'я, мовну розбещеність [19, c. 32]. br/>
2.3 Особливості вивчення оперативним працівником психологічних аспектів особистості цікавить особи
Одна з основних завдань оперативного працівника з вивчення психологічних аспектів особистості цікавить особи - створення його інформаційної бази. Оперативний працівник насамперед визначає, кого і з яких питань слід опитати. З цією метою використовуються результати раніше проведених слідчих дій та дані оперативно-розшукової роботи [34, c. 41]. p> При вивченні особистості опитуваного оперативний працівник виявляє соціальний статус даної особи, виконувані ним соціальні ролі, референтні для нього соціальні групи, соціально-позитивні і соціально-негативні особистісні якості, його психологічні можливості в практичних ситуаціях, що мають значення для розслідування. Для цих цілей оперативний працівник може отримати ряд незалежних характеристик, допитати родичів і знайомих опитуваного особи, з'ясувати обставини біографічного характеру, скористатися консультацією педагога чи психолога.
Вивчення особистості опитуваного спрямоване на визначення найбільш ефективних прийомів психологічної взаємодії з даною особою і на побудову моделей найбільш імовірнісного його поведінки на допиті. Плануючи подолання можливого протидії, необхідно враховувати такі особистісні особливості опитуваного, як рефлексивність, гнучкість або ригідність (застійність) його мислення, а також характерологічні якості - агресивність, конфліктність поведінки, стійкість або нестійкість до стресів, до несподівано виникли складним обставинам. Оскільки вихідні дані про особу опитуваного часто бувають дуже мізерними, можлива побудова декількох найбільш імовірнісних моделей поведінки підлягає опитуванням цікавить особи і варіантів тактики його опитування.
Підготовка опитування завершується складанням його плану. План може бути розгорнутим або коротким, письмовим або зафіксованим тільки подумки. Але він повинен містити систему питань, обумовлених загальними завданнями розслідування. Зазначимо питання, найбільш істотні в правовому і психологічному відносинах, що підлягають обов'язковому включенню до плану опитування [19, c. 65]:
В· обставини, умови здійснення діяння, що брали участь в ньому особи, їх взаємини і взаємодія: поведінка потерпілого;
В· мотивація і особистісна детермінація діяння, умови, що сприяли його вчиненню;
В· спосіб вчинення діяння, система використаних прийомів і операцій, індивіду алізірованних стереотипів поведінки - навичок і звичок, знарядь і пристосувань; дії, що характеризують стійкі психічні якості особистості;
В· спосіб приховування злочину, умови, що сприяли його приховування;
В· отошенія обвинуваченого (підозрюваного) до результатів вчиненого діяння.
Підготовка до опитування, його планування - це моделювання майбутньої діяльності, формування її орієнтовної основи.
Передбачаючи можливість протидії цікавить особи, оперативний працівник подумки актуалізує можливу систему прийомів правомірного психічного впливу, планує умови їх реалізації. Він повинен ретельно продумати систему додаткових, уточнюючих, що нагадують і контрольних питань щодо всіх наявних доказів. Постановка цих питань може переслідувати наступні цілі:
В· отримання пояснень за наявними доказам, з доводів, висунутим обвинуваченим у свій захист;
В· отримання нових відомостей про факти, що мають значення для розслідування;
В· усунення протиріч у наявних доказах;
В· перевірка правдивості показань;
В· отримання і накопичення суперечливих відповідей для викриття хибності показань [28, c. 87]. br/>
2.4 Прийоми встановлення і розвитку психологічного контакту оперативного працівника з цікавлять обличчям
У початковій стадії встановлення психологічного контакту оперативного працівника з цікавлять особою діагностуються психічний стан опитуваного, його емоційно-вольові установки, прогнозується можливий розвиток міжособистісної взаємодії, вишукуються можливість встановлення комунікативного контакту [15, c. 43]. p> Дії оперативного працівника, що передують отриманню показань, - посвідчення в особистості опитуваного, роз'яснення йому його прав і обов'язків, мають свою надзавдання: вони вводять опитуване особа в процес офіційно-рольового спілкування. На цій стадії встановлення психологічного контакту важливе значення має по...
