ведення справ. При укладанні угод учасники, на яких покладено ведення спільних справ, а також у випадках, коли вони представляють інтереси товариства в органах ДПІ, Пенсійного фонду, Фонду зайнятості та інших державних органах, і при взаємодії з третіми особами вони не повинні надавати довіреність від решти учасників. Всі інші учасники можуть вчиняти будь-які угоди від імені товариства тільки за наявності відповідної довіреності у них. Якщо учасником відбувається угода, що виходить за рамки повноважень, наданих йому довіреністю, то в такому випадку інші учасники вправі ставити питання про визнання такої угоди недійсною і про відповідальність вчинила її учасника. Дана схема, на нашу думку, прийнятна для товариств, оскільки веденням справ займаються учасники, які насправді знають, як це робити. Однак всі інші учасники повинні бути пильні і стежити за тим, щоб ці особи діяли в інтересах товариства, а не у своїх власних.
. Справи повного товариства веде одне осіб. На практиці в кожному товаристві обов'язково виділиться свій власний лідер, який домінує у відносинах між товаришами. Крім того, і саме товариство може вибрати собі лідера, але при цьому обов'язково повинен використовуватися принцип одноголосності, в іншому випадку довіреність у відносинах виявиться недостатньою. Всі інші учасники добровільно передають такій особі право виступати від імені товариства. Як і в попередньому випадку, інші учасники повинні отримати від такої особи довіреність на вчинення певних дій, зазначених у ній. Можливі випадки, коли інші учасники не вправі взагалі здійснювати угоди від імені товариства. Знову ж таки, тут існує реальна небезпека узурпації влади одним учасником. Тому інші учасники повинні контролювати всі його дії.
Таким чином, кожне товариство повинне вибрати один із запропонованих варіантів ведення справ, який повинен бути в обов'язковому порядку зафіксований в установчому договорі. Однак контрагенти товариства не зобов'язані вникати в те, хто правомірний, а хто неправомочний вести справи в товаристві, тим більше що установчий договір для них може бути і не завжди доступний. Тому ДК РФ для захисту інтересів третіх осіб використовує нову для нашого законодавства формулювання - презумпцію достатніх повноважень учасника. Вона полягає в тому, що у відносинах з третіми особами товариство не має права посилатися на положення засновницького договору, що обмежують повноваження учасників, за винятком випадків, коли товариство доведе, що третя особа знала або завідомо повинна була знати про відсутність в учасника прав діяти від його імені (п. 1 ст. 72 ГК РФ). Однак як уникнути всього цього? Насамперед повне товариство обов'язково повинна ознайомити третіх осіб з вмістом установчого договору або сповістити їх про це будь-яким іншим чином (листом, телеграмою тощо. П.). Обов'язково, щоб така особа документально підтвердило, що ознайомлено з даними положеннями установчого документа, інакше тягар доведення того, що особа сумлінно знало або свідомо повинна була знати, лягає на товариство. В принципі воно в будь-якому випадку на них лягає, але коли на руках відповідні документи, то це не складе труднощів. Досить буде їх просто пред'явити.
Однак не завжди призначені для ведення спільних справ повного товариства товаришами учасник або група таких учасників поводяться сумлінно. Це може полягати в тому, що дані учасники або учасник неефективно управляють товариством, укладають явно невигідні для товариства угоди, порушують умови установчого договору, корисливо зловживають своїм становищем у товаристві, відмовляють у наданні документації щодо ведення справ товариства його учасникам і т. П. У цьому випадку інші учасники через суд можуть домогтися припинення повноважень щодо ведення справ такої особи (осіб). У разі задоволення їх вимог судом повинен бути змінений установчий договір. Потім дані зміни установчого договору повинні бути зареєстровані в установленому порядку. Аксіомою для кожного учасника має стати те, що кожен повинен діяти в інтересах товариства відповідно до його цілями і не виходити за предмет діяльності товариства.
Прибутки та збитки товариства розподіляються між його учасниками пропорційно до їхніх часток у складеному капіталі за загальним правилом п. 1 ст. 74 ГК РФ. Прибутки та збитки товариства визначаються відповідно до чинного законодавства про бухгалтерський облік та звітності. Установчим договором може бути закріплений інший принцип розподілу прибутків та збитків між учасниками. Однак зовсім виключити участь того чи іншого учасника повного товариства у розподілі прибутків і збитків можна. Якщо навіть таке становище і буде закріплено в установчому договорі, то він просто не буде реєструватися, а якщо він вже зареєстрований, то учасники зобов'язані його змінити у встановленому порядку і зареєструвати такі зміни.
Інший порядок розподілу прибутку або збитків мож...
