ння до 73,6% в 2011 році, що, значною мірою, пояснюється проведенням реформування сфери освіти. Так, в 2005 році число вищих учбових закладів в республіці становило 181, а в 2011 році воно скоротилося до 147. Відповідно, чисельність студентів вищих навчальних закладів знижується з піку 2005 року (775,8 тис. Осіб) до 629,5 тис. Чоловік в 2011 році.
Отже, зайнятість - це суспільно-економічні відносини, в які вступають між собою люди з приводу участі в суспільно корисній праці на тому чи іншому робочому місці.
Показник зайнятості - це такий показник, який характеризує кількісний і якісний рівень використання працездатного населення у сфері суспільно-корисної праці.
Показник зайнятості характеризує:
. Сформовану економічну ситуацію в країні, ділову та фінансову активність, платоспроможний попит населення та ін.
. Поєднання різних форм зайнятості, наявних в економіці тієї чи іншої країни.
. Структуру зайнятого населення в народному господарстві, яка є відображенням існуючих змін у структурі виробництва та рівень розвитку науково-технічного прогресу.
. Рівень розвитку продуктивних сил суспільства.
Зайнятість - найважливіша економічна основа, від якої залежить рівень життя людей: чим вище рівень зайнятості, ефективніше працю, тим вище ступінь задоволення матеріальних і духовних потреб населення. Зайнятість населення також і основа добробуту населення: чим вище рівень зайнятості, тим вище платоспроможний попит населення.
Зайнятість є однією з істотних характеристик економіки, добробуту народу. Рівень зайнятості являє собою найважливіший макроекономічний показник. Але зайнятість не чисто економічне явище. Вона обумовлена ??демографічними процесами, виступає частиною соціальної політики, тобто має демографічне і соціальний зміст.
Як економічна категорія, зайнятість - ступінь участі працездатного населення в діяльності, пов'язаної із задоволенням особистих та суспільних потреб і, як правило, приносить дохід у грошовій або іншій формі у вигляді заробітної плати, змісту, додаткових посібників та виплат натурою.
Вивчення зайнятості населення набуває особливо важливе значення при аналізі рівня життя населення та розвитку людського потенціалу. Продуктивна, що приносить дохід зайнятість створює необхідні для суспільного розвитку товари та послуги, забезпечує населенню достатній рівень доходів, формуючи тим самим передумови для гідного життя, всебічного розвитку особистості. Зайнятість в кінцевому рахунку є основою будь-якого доходу і споживання.
Зайнятість - це участь населення країни у суспільно корисній праці, що характеризується рівнем зайнятості, тобто часткою працездатного населення, використовуваної в народногосподарському комплексі країни.
Основні засади зайнятості:
- забезпечення рівних можливостей усім громадянам у виборі виду діяльності, незалежно від походження, соціального і майнового стану, расової та національної належності, статі, віку, політичних переконань, відносин до релігії. Кожна людина може вибирати для себе ту форму життєдіяльності, яка дозволяє йому краще реалізувати себе в житті. Примус до праці не допускається, крім випадків, особливо встановлених законодавством. Незайнятість громадян не служить підставою для їх притягнення до адміністративної та іншої відповідальності. Сфера праці стає одним з рівноправних видів суспільно корисної діяльності, поряд з навчанням, заняттям домашнім господарством, вихованням дітей, громадської, релігійної та іншою діяльністю;
- сприяння забезпеченню ефективної зайнятості, запобігання безробіття, створення нових робочих місць та умов для розвитку підприємництва. Держава несе відповідальність за створення умов для реалізації прав громадян на працю і вільно обрану зайнятість, повинно сприяти зусиллям індивідуумів придбати відповідну кваліфікацію, зайнятися тим чи іншим видом діяльності непрямими заходами - економічними, законодавчими, соціальними;
- координація всіх напрямів економічної і соціальної політики на основі розроблюваних програм зайнятості. У нових економічних умовах держава відмовилася від прямого централізованого управління зайнятістю. Поступово формується нова система впливу на зайнятість - система регулювання зайнятості. Головними ланками виступають закони, програми стимулювання зайнятості;
4. співпраця професійних спілок, асоціацій підприємців, власників підприємств з органами державного управління в розробці, реалізації та контролі за виконанням заходів щодо забезпечення зайнятості населення. Спільними зусиллями суб'єктів соціально-трудових відносин повинні визначатися основні напрямки зайнятос...
