Також подарунки тягнуть за собою належне документальне оформлення - укладання договорів дарування, акти на передачу подарунків, відомості на отримання подарунків.
Розглянемо ще одне спірне питання - виплати на користь звільнених працівників товариства у зв'язку з відходом на пенсію на підставі локального нормативного документа (положення).
У ТК lt; consultantplus://offline/ref=181CE7E28AB6AF3783A0580C49E74925F80727AFCB48088F1E77DDC865A8LDA gt; РФ є норми, в яких встановлені підстави припинення трудового договору, які передбачають обов'язкову виплату працівникові вихідної допомоги. Наприклад, ст.178 lt;consultantplus://offline/ref=181CE7E28AB6AF3783A0580C49E74925F80727AFCB48088F1E77DDC8658DA7CFB3DDF88F3CED3BD9A1LEAgt; ТК РФ, ст.181 lt;consultantplus://offline/ref=181CE7E28AB6AF3783A0580C49E74925F80727AFCB48088F1E77DDC8658DA7CFB3DDF88934AELFAgt; ТК РФ, ст.279 lt;consultantplus://offline/ref=181CE7E28AB6AF3783A0580C49E74925F80727AFCB48088F1E77DDC8658DA7CFB3DDF88F3CE4A3L3Agt; ТК РФ. Зазначені виплати є встановленої законом компенсаційною виплатою, пов'язаної з достроковим розірванням трудового договору.
При цьому серед виплат, перерахованих у зазначених нормах ТК lt; consultantplus://offline/ref=181CE7E28AB6AF3783A0580C49E74925F80727AFCB48088F1E77DDC865A8LDA gt; РФ, відсутня одноразова допомога, що виплачується при розірванні трудового договору з ініціативи працівника у зв'язку з виходом на пенсію або за угодою сторін. Частиною 4 ст.178 lt;consultantplus://offline/ref=181CE7E28AB6AF3783A0580C49E74925F80727AFCB48088F1E77DDC8658DA7CFB3DDF88F3CED3BD8A1LCAgt; ТК РФ визначено, що трудовим договором або колективним договором можуть передбачатися інші випадки виплати вихідної допомоги, а також встановлюватися підвищені розміри вихідної допомоги. Однак, вихідні допомоги, встановлені колективним договором на підставі ч.4 ст.178 lt;consultantplus://offline/ref=181CE7E28AB6AF3783A0580C49E74925F80727AFCB48088F1E77DDC8658DA7CFB3DDF88F3CED3BD8A1LCAgt; ТК РФ, не можна розглядати як посібники, встановлені чинним законодавством РФ. Іншими словами, вихідна допомога, що виплачується на підставі локальних нормативних актів, а не в силу ТК lt; consultantplus://offline/ref=181CE7E28AB6AF3783A0580C49E74925F80727AFCB48088F1E77DDC865A8LDA gt; РФ, не є компенсаційною виплатою, встановленої чинним законодавством. Враховуючи вищевикладене, вважаємо, що виплату при розірванні трудового договору за п.1 lt;consultantplus://offline/ref=181CE7E28AB6AF3783A0580C49E74925F80727AFCB48088F1E77DDC8658DA7CFB3DDF88A3BAELBAgt; або п.3 ч.1 ст.77 lt;consultantplus://offline/ref=181CE7E28AB6AF3783A0580C49E74925F80727AFCB48088F1E77DDC8658DA7CFB3DDF88A3BAEL5Agt; ТК РФ, про яку йде мова в представленому Положенні, слід розглядати саме як вихідну допомогу, встановлене локальним нормативним актом організації, а не чинним законодавством.
За загальним правилом, відповідно до п.1 ст.210 lt;consultantplus://offline/ref=181CE7E28AB6AF3783A0580C49E74925F80727AFCA49088F1E77DDC8658DA7CFB3DDF88F3CED3BDAA1LEAgt; НК РФ при визначенні податкової бази враховуються всі доходи платника податку, отримані ним як у грошовій, так і в натуральній формах або право на розпорядження якими в нього виникло, а також доходи у вигляді матеріальної вигоди.
Статтею 217 lt;consultantplus://offline/ref=181CE7E28AB6AF3783A0580C49E74925F80727AFCA49088F1E77DDC8658DA7CFB3DDF88F3CED38D8A1L1Agt; НК РФ встановлені винятки з цього загального правила, тобто види доходів, що не обкладаються ПДФО.
У силу п.3 lt;consultantplus://offline/ref=181CE7E28AB6AF3783A0580C49E74925F80727AFCA49088F1E77DDC8658DA7CFB3DDF88F3CED38DFA1LBAgt; названої норми не підлягають обкладенню ПДФО всі види встановлених чинним законодавством РФ, законодавчими актами суб'єктів РФ, рішеннями представницьких органів місцевого самоврядування компенсаційних виплат, пов'язаних, зокрема, із звільненням працівників.
Таким чином, проблеми пов'язані з обчисленням і сплатою ПДФО у ВАТ Курський холодокомбінат в основному пов'язані з обчисленням і сплатою ПДФО в нестандартних ситуаціях. Як правило, Товариство мінімізує податкові ризики, використовуючи менш ризиковані методи.
3.2 Шляхи реформування податку на доходи фізичних осіб в Російській Федерації
Основні напрямки реформування ПДФО пов'язані спрямовані на вирішення вище розглянутих проблем - плоска шкала оподаткування, система надання пільг і відрахувань по ПДФО, адміністрування податків. В основних напрямах податкової політики на 2014 рік розглянуті дані проблеми. Планується, що в довгостроковому періоді буде збережена ставка податку на доходи фізичних осіб для більшості видів доходів у розмірі 13%. Введення прогресивної шкали оподаткування доходів фізичних осіб не передбачається. Зростання реальної зарплати і фонду оплати праці залишається єдиною метою державної політики, з я...
