за дитиною ВІКОМ до 3-х років або дитиною інвалідом у віці до 16-ти років у випадка хвороби матері чи особини, яка доглядає Цю дитину;
у разі карантину, Який Накладено санітарно-епідеміологічною службою;
у разі переведення застрахованої особини за медичним висновка на більш легку, нижчих оплачувану роботу;
у разі протезування за медичними показанням у стаціонарі протезно-ортопедична- підприємства;
у разі санаторно-курортного лікування.
Відповідно до статті 36 Закону України «Про загальнообов язкове державне соціальне страхування у зв язку з ТИМЧАСОВЕ Втрата працездатності та Втратили, зумовленімі народженням та похованням» допомога НЕ надається если громадянин:
перебуває у відпустці без Збереження заробітної плати;
захворів або здобувши травму во время скоєння злочинна;
навмісно заподіяв шкоду власному здоров ю із метою Ухилення від роботи або других обов язків або сімулювання хвороби;
перебування під Арешт На годину проведення судово-медичної експертизи;
примусових лікувався за постановила суду;
захворів або здобувши травму внаслідок алкогольно-наркотичного, токсичного сп яніння або Дій, пов язаних з ними;
перебував у творчій відпустці або Додатковій відпустці у зв язку з навчання.
Сума допомоги з тімчасової непрацездатності покладів від Середньоденна заробітку и страхового стажу.
Страховий стаж - це период (сума періодів), протягом которого особа підлягає страхуванню у зв язку з ТИМЧАСОВЕ Втрата непрацездатності та сплачує або за неї сплачують внески до Фонду в порядку, встановленому законодавством.
До страхового стажу зараховуються период тімчасової Втрати працездатності, перебування у відпустці у зв язку з вагітністю і пологах, перебування застрахованої особини у відпустці з догляд за дитиною до Досягнення нею трьох років, а такоже одержании виплат за ОКРЕМЕ видами СОЦІАЛЬНОГО страхування, крім пенсій усіх відів.
Допомога з тімчасової непрацездатності застрахования особам залежних від страхового стажу встановл в таких розмірах:
% середньої заробітної плати (доходу): застрахования особам, страховий стаж якіх понад 2 років, а такоже без урахування стажу застрахования особам, віднесенім до 1 - 4 категорій осіб, Які постраждало внаслідок Чорнобильської катастрофи, одному з батьків, яка замінює їх догляд за хворою дитиною ВІКОМ до 14 років, яка постраждало внаслідок Чорнобильської катастрофи; ветеранам Війни та особам, на якіх пошірюється дія Закону України «Про статус ветеранів Війни, гарантії їх СОЦІАЛЬНОГО захисту»;
% середньої заробітної плати (доходу): застрахования особам, страховий стаж якіх від 5 до 8 років;
% середньої заробітної плати (доходу): застрахования особам, страховий стаж якіх менше 5 років.
Допомога у зв язку з ТИМЧАСОВЕ непрацездатністю віплачується як за основний місцем роботи, так и за сумісництвом.
Перші п ять днів тімчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов язанні з Нещасний випадка на виробництві, оплачується за рахунок коштів підприємства. Починаючі з шостого дня непрацездатності и за весь период до Відновлення працездатності оплачується за рахунок фонду СОЦІАЛЬНОГО страхування на випадок тімчасової Втрати працездатності.
Допомога у зв язку з вагітністю та пологами надається застрахованій особі у форме матеріального забезпечення, Пожалуйста компенсує Втратили заробітної плати (доходу) на період відпустки у зв язку з вагітністю та пологами.
тривалість відпустки Визначи у такому обсязі: до пологів 70 календарних днів, после пологів 56 календарних днів. У разі ускладнення пологів або народження двох або более дітей - 70 календарних днів после пологів.
Жінкам, віднесенім до 1 - 4 категорії осіб, Які постраждало внаслідок Чорнобильської катастрофи, допомога у зв язку з вагітністю та пологами віплачується за 180 календарних днів.
Розмір допомоги у зв язку з вагітністю та пологами надається застрахованій особі у размере 100% середньої заробітної плати (доходу) и не залежиться від страхового стажу.
При нарахуванні у зв язку з вагітністю та пологами середньомісячна заробітна плата візначається віходячі з виплат за останні Шість календарних місяців, за Фактично відпрацьованій годину, а самє, необходимо, заробітну плату за Фактично відпрацьовані течение шести місяців робочі дні поділіті на Кількість робочих днів за цею период.
Нарахування виплат здійснюється множен...
