дрядження и переведення; Грошові и речові винагородой за прізові місця на змаганнях, ОГЛЯД, конкурсах ТОЩО; пенсії, державна допомога, соціальні та компенсаційні виплати; літературний гонорар штатним Працівникам газет и журналів, что сплачується за авторським договором; ВАРТІСТЬ безплатно виданя спецодягу, спецвзуття та других ЗАСОБІВ індивідуального захисту, мила, змівніх и знешкоджувальними ЗАСОБІВ, молока та лікувально-профілактичного харчування; дотації на обіди, проїзд, ВАРТІСТЬ оплачених підпріємством путівок до санаторіїв и будінків відпочинку та много других.
Що стосується розрахунку Середнев заробітку для нарахування компенсації, то нужно взяти до уваги таке: если працівник течение розрахункового ПЕРІОДУ НЕ МАВ заробітку (або, як у Вашому випадка, Взагалі немає розрахункового ПЕРІОДУ, через ті что працівник НЕ відпрацював Повністю календарного місяця з 1-го по 1-е число), то обчислення середньої заробітної плати проводитися, віходячі з окладу (тарифної ставки), встановлені трудовим договором (п. 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затверджених постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100). За такий порядок розрахунку в подібніх сітуаціях вісловлюються и спеціалісти Мінпраці. Отже, для розрахунку середньої зарплати та патенти оклад працівника в Місяці нарахування компенсації (Місяці звільнення) помножіті на 12 місяців результат поділіті на Кількість календарних днів у 12-місячному періоді перед місяцем звільнення.
З нарахованої суми відпускних проводитися Утримання єдиного СОЦІАЛЬНОГО внеска за ставкою 3,6%.
Що стосується податку на доходи фізичних осіб, то Сума утриманого при оплаті Відпусток здійснюється таким чином:
окремо Із заробітку за минули місяць, если до качана відпустки его НЕ Утримано;
окремо Із суми відпускних и заробітку за поточний місяць, если відпустка тріватіме до его Закінчення;
Нарахування заробітної плати за Чергова або Навчальних відпустку, а такоже при звільненні з роботи до Закінчення місяця та всех других виплат за невідпрацьованій годину оформляється розрахунком по заробітній платі (оплаті праці) (ф.№П - 14) , де обчіслюється середній заробіток за місяць и за день, показуються всі види оплати та утриманого, а такоже візначається сума, что Належить до виплати.
Списання витрат на відпустку, у ТзОВ «П ятідні», спісується на рахунок 47 «Забезпечення майбутніх витрат и платежів».
Відпустка надається на підставі заяви працівника та наказу Про надання відпустки. Керуючому цімі документами, бухгалтерія ТзОВ «П ятідні» розраховує працівнікові торбу відпускних, віходячі з цього середньої зарплати за останні 12 календарних місяців перед місяцем відпустки.
Облік операцій з нарахування відпускних та утриманого
№Зміст господарських операційКореспонденція рахунківСума, грнДтКт1Нараховані відпускні працівнику основного віробніцтва4716611014,002Проведено Утримання єдиного СОЦІАЛЬНОГО внеску6616536,503Утрімано податок з доходу фізичних осіб66164176,06
Наприклад:
Механізатор Іванюк П. Ст з 01 січня 2012 року получил відпустку, длительность якої 24 календарних дні, за Попередній рік сума заробітку становіть 18 тис. грн. У цьом Місяці нарахувань проведено более небуло.
Візначаємо Середньоденна заробіток:
18000: 355=50,70 грн.
Візначаємо торбу нарахованого заробітку за відпустку:
50,70х24=1216,8 грн. Дт 47 Кт 661
Утримання єдиного СОЦІАЛЬНОГО внеска:
1216,8х3,6%=43,80 грн. Дт 661 Кт 65
Утримання податку на доходи фізичних осіб:
(1216,8-43,80-536,50) х15%=95,48 грн. Дт 661 Кт 64
Визначення суми до виплати:
, 8-43,80-95,48=1077,52 грн. Дт 661 Кт 301
Порядок нарахування допомоги з тімчасової непрацездатності
Підставою для призначення допомоги з тімчасової непрацездатності є видань в установленому порядку листок непрацездатності.
Допомога з тімчасової непрацездатності надається застрахованій особі у форме матеріального забезпечення, Пожалуйста Повністю або частково компенсує Втратили заробітної плати (доходу) в таких випадка:
у разі захворювання або травми, не пов язаної з Нещасний випадка на виробництві;
у разі хвороби дитини до 14 років и необхідності догляд за нею;
у разі хвороби члена сім ї и необхідності догляд за ним;
у разі догляд ...
