ия визначеного Середньоденна заробітку за останні Шість місяців на Кількість робочих днів.
Допомога з тімчасової непрацездатності у зв язку з Нещасний випадка на виробництві або професійним захворювання оплачується в размере 100% СЕРЕДНЯ заробітку. Оплата відбувається аналогічно до оплати допомоги з тімчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми.
Підставою для нарахування даної допомоги є листок непрацездатності та акт про Нещасний випадок (акт Розслідування ПРОФЕСІЙНОГО захворювання) за встановленного формою.
Листок непрацездатності - це багатофункціональній документ, Який є підставою для звільнення від роботи у зв язку з непрацездатністю та з матеріальнім ЗАБЕЗПЕЧЕННЯМ застрахованої особини в разі тімчасової непрацездатності, вагітності та пологів.
Облік операцій з нарахування допомоги з тімчасової Втрати непрацездатності
№Зміст господарської операціїКореспонденція рахунківСума, грн.ДтКт1.Нарахована допомога з тімчасової Втрати працездатності працівнику основного виробництва (за рахунок підприємства) 23663109,262.Нарахована допомога з тімчасової Втрати працездатності (за рахунок Фонду) 65633182,103.Нарахована заробітна плата працівнику основного віробніцтва23661500,004.Проведено Утримання єдиного СОЦІАЛЬНОГО внеску6616522,835.Утрімано податок на доходи фізичних осіб66164144,56
Наприклад:
согласно листка непрацездатності працівника основного виробництва Кондісюк В. О., зі Яким ВІН НЕ БУВ присутній на работе течение 15 календарних днів у зв язку Із Втратили працездатності, 8 з якіх пріпадають на робочі дні. З першого п яти календарних днів хвороби пріпадає лишь 3 робочі дні. Розрахунковий период для обчислення середньої заробітної плати становіть 6 календарних місяців, у якому працівник відпрацював 123 робочі дні, сумарная заробіток за цею период становіть 5600 грн. Страховий стаж становіть 7 років. После Відновлення працездатності працівнику Було Нарахована заробітна плата у Цьом ж місяців 500 грн.
Віраховуємо Середньоденна заробіток, ВРАХОВУЮЧИ страховий стаж:
5600: 123х80%=36,42 грн.
Нарахування допомоги за Першів п ять календарних днів непрацездатності и оплати ее за рахунок підприємства:
36,42х3=109,26 грн. Дт 23 Кт 663
Нарахування допомоги, починаючі з 6 дня, что оплачується за рахунок Фонду:
, 42х5=182,10 грн. Дт 65 Кт 663
Віраховуємо Загальну суму допомоги з тімчасової непрацездатності:
, 26 + 182,10=291,36 грн.
Проводимо Утримання єдиного СОЦІАЛЬНОГО внеска Із суми нарахованої заробітної плати:
х3,6%=18 грн. Дт 661 Кт 65
Утримання єдиного СОЦІАЛЬНОГО внеска Із суми нарахованої допомоги:
, 39х2%=5,83 грн. Дт 663 Кт 65
Загальна сума проведених УТРИМАННЯ:
+ 5,83=23,83 грн.
Проводимо утриманого податку на доходи фізичних осіб:
, 36 + 500=791,36 грн.
(791,36-23,83-536,50) х15%=34,65 грн. Дт 66 Кт 641
Загальна сума до виплати:
, 36-34,65-23,83=732,88 грн. Дт 66 Кт 301
Висновки и Предложения
Заробітна плата - це точка Перетин інтересів багатьох: господарства; працівника, податкової, ФОНДІВ ТОЩО.
Кожна з ціх сторон оцінює значення заробітної плати, як найважлівіше. У зв язку з ЦІМ Важко переоцініті значення роботи бухгалтера, пов язаної з обліком витрат на оплату праці. Вона, як правило, найбільш складним та трудомістка. Помилка у нарахуванні заробітної плати автоматично виробляти до цілої Серії помилок и порушеннях, Які є найважчімі за своими наслідкамі.
У ТзОВ «П ятідні», ведеться комп ютерізованій облік. Дана форма обліку значний полегшує ведення бухгалтерського обліку. Опрацювання даних відбувається значний швидше, аніж при журнально-ордерній форме обліку.
Помилка у нарахуванні заробітної плати автоматично виробляти до цілої Серії помилок и порушеннях, Які є найважчімі за своими наслідкамі. Тому при вікорістанні комп ютерної форми обліку зменшується вірогідність допущених помилки.
Усі необхідні проведення господарських операцій відбуваються автоматично, при заповненні первинних документів. Такоже, автоматично розраховується суми заробітної плати та суми утриманого.
