ку фінансової стійкості недержавних пенсійних фондів в умовах різних фінансових ринків і сценаріїв загального економічного розвитку.
. Підвищення рівня довіри населення за допомогою підвищення рівнів фінансової грамотності та громадської обізнаності.
Держава та галузь несуть спільну відповідальність за розробку стратегій, що спонукають всіх осіб, які в іншому випадку будуть мати недостатній рівень пенсійного доходу, робити заощадження в рамках системи недержавного пенсійного забезпечення. Важливою частиною такого запобіжного є підтримання довіри населення до програм недержавного пенсійного страхування. Ключовим аспектом, на який потрібно звернути увагу в Російській Федерації, є розвиток розуміння основних концепцій заощадження коштів у рамках накопичувальної програми з УВ і характеру ризиків, які спричинить таке заощадження для фізичних осіб. Це також необхідно в тому випадку, якщо має бути прийнятий раціональний вибір в умовах перенесення інвестиційних ризиків та ризиків довгожительства на фізичних осіб.
3.2 Розподіл страхової навантаження між працівником і роботодавцем як умова підвищення пенсійного забезпечення громадян
З моєї точки зору, без підвищення тарифів страхових внесків при реформуванні пенсійної системи обійтися неможливо, причому заплатити доведеться громадянам зі своєї зарплати.
Розглянемо достоїнства і недоліки підвищення тарифів страхових внесків до (таблиці 11).
Таблиця 11 - Переваги і недоліки підвищення тарифів страхових внесків
Переваги підвищення тарифів страхових взносовНедостаткі підвищення тарифів страхових взносовСтраховая навантаження на роботодавців знижується з 22% від фонду заробітної плати до 19,5% Працівники, направляють на пенсійне страхування від 4,5% до 5,5% зарплатиЕкономія бюджету на підтримці стабільності пенсійної сістемиДоходи найбільш низькооплачуваних повинні на 2/3 вирости щодо самих богатихПонятние для громадян і прозорі показники і коефіцієнти Вводити такий внесок можна тільки після помітного підвищення нинішнього вкрай низького рівня зарплат Забезпечення росіян пенсіями, достатніми для гідного життя в старостіусловіе реалізації даного варіанту пенсійної реформи - збільшення обліковується заробітної плати для пенсійного страхування з нинішніх 25% ВВП до 35 - 40% ВВПВзнос держави на покриття нестрахових періодів і компенсацію наданих пільг складе 7% .Взноси кожного з учасників пенсійного страхування будуть розбиватися на цільові составляющіеДанная система більшою мірою враховує природу різних видів соціального ріскаСамостоятельное участь працівників у пенсійному страхованііПредлагаемие тарифи забезпечують скромний, але вище мінімального рівня коефіцієнт заміщення - порядку 42 - 45%.
Розглянемо особливості розподілу страхової навантаження між працівником і роботодавцем більш докладно.
Страхову навантаження на роботодавців пропоную знизити, а частина внесків брати з працівника. Ставки страхових внесків до Пенсійного фонду для більшості роботодавців пропоную знизити з нинішніх 22% від фонду заробітної плати до 19,5%. Зате заметнийвклад в свій добробут в старості повинні вносити самі працівники, направляючи на пенсійне страхування від 4,5% до 5,5% зарплати. Бюджет в підсумку трохи заощадить на підтримці стабільності пенсійної системи. Але до цього доходи найбільш низькооплачуваних повинні на 2/3 вирости щодо найбагатших.
Вважаю, що така модель реформи заслуговує уваги у зв'язку з наступним:
- Всі реформи пенсійної системи останніх 20 років були спрямовані на скорочення дефіциту Пенсійного фонду (ПФР) і зниження трансферту з федерального бюджету, але поставлені цілі ніколи не досягалися.
- Пенсійна система зараз перебуває у важкій кризі.
- Не зможе вирішити проблеми і остання пенсійна реформа, реалізація якої розпочато у 2013 році. Нова пенсійна формула містить незрозумілі для громадян і непрозорі показники і коефіцієнти, за допомогою яких держава отримує «зручний механізм маніпулювання розмірами пенсій на основі наявних економічних можливостей».
- Пенсійна система навіть після проведення досить масштабної реформи торік не здатна забезпечити росіян пенсіями, достатніми для гідного життя в старості.
- Розміри пенсій та допомог по своєї купівельної спроможності і коефіцієнту заміщення складають приблизно 65- 70% від показників 1990 року.
- Для 80% літніх людей пенсія забезпечує фактично тільки фізіологічний мінімум виживання. Реалізована торік реформа п...
