ався за кількома критеріями. Результати по процесу управління виробничим середовищем за 2009-2011 рр. ВАТ «Нижнекамскнефтехим» відображені в таблиці 3.1.3:
Таблиця 3.1.3 - Процес управління виробничим середовищем за 2009-2011 рр. ВАТ «Нижнекамскнефтехим».
Критерії процессаСред. значен. бали по процесу по заводах% виконання по групі процессовОтклоненія від ідеал-го значення (5баллов) 200920102011200920102011200920102011Нарушенія по газобезопасності3,693,573,773,3471,3974,031,311,431,3Нарушенія з пожежної безопасності3,333,173,3266,5163,3866,411,671,831,68Состояніе промислової безопасності4,634,914 , 8992,598,1797,730,370,100,11Нарушенія промислової безопасности4,624,844,8792,4396,8497,370,380,160,13Инциденты4,994,994,9999,899,8099,80,010,010,01Производственный травматізм4,54,754,7590,095,0095,00,50,250,25Виполненіе Програми енергоспоживання та енергозбереження 4,884,904,9397,598,0098,670,130,100,07Коеффіціент безпеки труда3,283,914,3165,5678,2386,191,721,090,69
Як видно з таблиці, спостерігається збільшення середнього значення балів за порушення по газобезпеки та пожежної безпеки на 2,6% і 3% відповідно, разом з цим показник коефіцієнта безпеки праці вище на 8%. З невеликим відхиленням на 0,5% тримаються на рівні минулого року інші показники. Середнє значення бали з виконання «Програми енергоспоживання та енергозбереження» щороку має тенденцію до збільшення на 0,2 бала в 2010 році і на 0,3 бала в 2011 році по відношенню до попереднього.
Більш наочно кожен критерій розглянемо на діаграмах.
Середнє значення бали по процесу по заводах можна побачити на малюнку 3.1.1.
Рис. 3.1.1 - Середнє значення бали по процесу по заводах
За аналізований період, три роки поспіль тримаються на одному і тому ж рівні показники інцидентів. У відсотковому співвідношенні їх показники становлять 99,8%. Показники по виробничому травматизму тримаються на рівні 2010 року, цей показник дорівнює 95%, що на 5% вище, ніж в 2009 році.
На малюнку 3.1.2 відображено виконання по групі процесів у відсотках.
Рис. 3.1.2 -% виконання по групі процесів
В цілому, розглядаючи відхилення від ідеального значення при максимальному значенні п'ять балів, можна зробити наступні висновки. Найвище відхилення виявлено щодо порушень з пожежної безпеки та порушень по газобезпеки. Найнижчі показники припадають на інциденти, виконання «Програми енергоспоживання та енергозбереження», стан промислової безпеки, які оцінюються на 0,01, 0,07 і 0,11 відповідно.
Виробничий травматизм тримається на рівні 2010 року і становить 0,25. щодо порушень промислової безпеки показники знизилися на 0,03 в порівнянні з 2010 роком і на 0,25 в порівнянні з 2009 роком.
Коефіцієнт безпеки праці помітно знизився в порівнянні з 2009 роком з 1,72 на 0,69 в 2011 році.
На малюнку 3.1.3 показані відхилення від ідеального значення.
Рис. 3.1.3 - Відхилення від ідеального значення (5баллов)
Стабільна і ефективна робота виробництв ВАТ «Нижнекамскнефтехим» обумовлена ??планомірної і цілеспрямованої роботою у сфері кадрової політики. Кадрова політика ВАТ «Нижнекамскнефтехим» спрямована на досягнення стратегічної мети підприємства - отримання стабільного прибутку за рахунок виробництва конкурентоспроможної продукції та виконання послуг, які задовольняють вимогам зовнішніх і внутрішніх споживачів.
У таблиці 3.1.4. відображена структура персоналу за рівнем освіти ВАТ «Нижнекамскнефтехим» за 2009-2011 роки.
Таблиця 3.1.4 - Структура персоналу за рівнем освіти ВАТ «Нижнекамскнефтехим» за 2009-2011 року
Категорія работніковС вищою освітою,% З середнім професійним освітою, %Практики,%2009г2010г2011г2009г2010г2011г2009г2010г2011гРуководители73,376,378,322,920,218,63,83,53,1Специалисты80,081,283,116,916,014,53,12,82,4Рабочие8,68,89,423,823,923,8---
У 2011 році порівняно з 2009 роком зберігається тенденція зростання інтелектуального рівня працівників: кількість працюючих з вищою освітою у ВАТ становить 29,4%, з середньою професійною освітою - 21,8%. Питома вага керівників з вищою освітою в порівнянні з 2010 роком зріс на 2%, фахівців на 1,9%, питома вага керівників з середньою професійною освітою знизився на 1,6%, фахівців на - 1,5%. Питома вага керівників і фахівців - практиків знизився на 0,8%.
Серед робітників питома вага працівників з вищою освітою за 2011 рік склав 9,4%, що вище на 0,8% в порівнянні з 2009 роком, з середньою професійною освітою склав 23,8%. Керівництвом ВАТ проводиться планомірна робота по...
