ь, визначення повноти та ефективності використання трудових ресурсів.
Проаналізуємо структуру і зміна чисельності персоналу Ітекс в 2007 - 2009рр. і представимо в таблиці 7.
Таблиця 7 - Чисельність і структура працюючих в ТОВ ??laquo; Ітекс в 2007-2009 рр.
Показателі2007г.2008г.2009г.Кол-ть чол.% до ітогуКол-ть чол.% до ітогуКол-ть чол.% до ітогуЧісленность працюють все, в тому чісле481005310053100Руководітелі 36,247,547,5Спеціалісти 1429,21630,21732 , 1рабочей 3164,63362,33260,4
Чисельність працюючих на підприємстві протягом 2007-2009 рр. зросла з 48 до 53 осіб. При цьому чисельність керівників на підприємстві збільшилася всього на 1 людину і склала 5,2% від загальної чисельності працюючих в 2007 р Фахівці в 2007 р становили 14 осіб або 29,2% від загальної чисельності, в 2008 році - 16 осіб або 30 , 2%, в 2009 році - 17 осіб або 32,1% від загальної чисельності.
Спостерігається тенденція збільшення кількості і питомої ваги фахівців. Робочі складають переважну більшість на підприємстві: в 2007 році - 31 осіб або 64,6%, в 2008 році - 33 людини або 62,3%, в 2009 році - 32 людини або 60,4% від загальної чисельності персоналу.
Негативним фактором є стійка тенденція зниження кількості і питомої ваги робітників у загальній чисельності персоналу підприємства.
У сучасних умовах, коли технічні нововведення легко копіюються і швидко застарівають, освітній рівень і кваліфікація кадрів є важливим для успіху підприємства, оскільки ці якості співробітників компанії, на відміну від продуктів і технологій неможливо скопіювати.
На підприємстві ТОВ ??laquo; Ітекс прийом на роботу проводиться за наявності у кандидата достатньої кваліфікації.
Порівняльний аналіз освітнього рівня за досліджувані три роки представлений в таблиці 8 і на малюнку 5.
Таблиця 8 - Освітній рівень працюючих в ТОВ ??laquo; Ітекс в 2007-2009 рр.
Показателі2007г.2008г.2009г.Чісленность, чол.% до ітогуЧісленность, чол.% до ітогуЧісленность, чол.% до ітогуСреднее образованіе1022,11221,91222,1Среднее спеціальне образованіе1836,81936,92037,7Висшее освіту +2041 , 12241,22140,2Всего чисельність 481005310053100
Освітній рівень кадрів на 2009 рік значно не змінився за досліджуваний період. Із загальної кількості працюючих на підприємстві мають середню освіту - 12 чоловік (22,1%), середня спеціальна - 20 осіб (37,7%), 21 осіб (40,2%) мають вищу освіту.
Малюнок 5 - Структура працівників ТОВ ??laquo; Ітекс за рівнем освіти
Таким чином, питома вага працівників із середньою освітою за відношенню до 2007 р не змінився (22,1%), з середньою спеціальною освітою збільшився на 0,9%, з вищою освітою, відповідно, зменшився на 0,9%. Обов'язковою вимогою при влаштуванні на роботу в ТОВ ??laquo; Ітекс є наявність середньої освіти.
Вікова характеристика кадрів досліджуваного підприємства представлена ??в таблиці 9 і на малюнку 6.
З представлених таблиці і малюнка видно, що за період з 2007 по 2009 рр. спостерігаються зміни у віковому складі працівників, причому позитивні.
Таблиця 9 - Віковий склад працівників ТОВ ??laquo; Ітекс
Показателі2007г.2008г.2009г.Кол-ть чол.% до ітогуКол-ть чол.% до ітогуКол-ть чол.% до ітогуДо 30-ти лет816,21324,71427,3От 30 до 40 лет3369 , 13260,33261,0Старше 40 лет714,7815,0711,7Чісленность всего481005310053100
Йде тенденція омолодження кадрового потенціалу фірми - збільшився відсоток зростання питомої ваги працівників у віці до 30 років (на 11,1%) і зменшився на 3,0% осіб у віці 40 років і старше.
Малюнок 6 - Структура працівників ТОВ ??laquo; Ітекс за віком
У 2008 році чисельність працівників до 30 років склала 13 осіб, що в процентному співвідношенні становить 24,7%. Чисельність працівників від 30 до 40 років дорівнює 32 людини, що становить 60,3%, а чисельність працівників старше 40 років склала 8 чоловік, що в відсотках складає 15,0%.
У 2009 році в ТОВ ??laquo; Ітекс зменшилася чисельність працівників, вік яких перевищує 40 років і становить 7 чол. або 11,7%.
У процентному відношенні дещо знизилася питома вага працівників від 30 до 40 років (з 69,1% у 2007р. до 61,0% у 2009р.), у кількісному вираженні дана категорія працівників становила (33 чол. в 2007 р і 32 чол. в 2009 р.).
Аналіз руху кадрів та їх динаміка представлені в таблиці 10 і на малюнку 7.
Таблиця 10 - Рух кадрів на підприємст...
