, отриманням, напрямком документів. Ось чому, ефективність їх управлінської діяльності пов'язана з питаннями документування та організації роботи з документами.
Документи закріплюють виробничі відносини, як усередині підприємства, так і з іншими організаціями і нерідко служать письмовим доказом при виникненні майнових, трудових та інших спорів, які розглядаються цивільними, арбітражними і третейськими судами.
Робота з документами повинна мати настільки відпрацьований порядок, щоб не відволікати працівників від головних виробничих цілей підприємства. Неважливо, на якому рівні буде вестися діловодство: традиційним способом або сучасним безпаперовим обміном електронними документами - у кожному разі документування і робота з документами здійснюється за встановленими правилами.
Інформаційно-документаційне обслуговування є основною забезпечує функцією управління, виконання якої вимагає професійних знань. Таким чином, систематизація знань про сучасний документуванні діяльності установ, що і було метою реферату, може служити як засіб підвищення ефективності управління.
Список використаної літератури
Діловодство: Учеб./Е.Н. Басовська, Т.А. Бикова, Л.М. та ін. В'ялова.- 2-е изд.-М .: Акад., 2005;
Діловодство: документаційне забезпечення управління/Т.В. Кузнецова.-М .: Бізнес-школа Інтел-Синтез, 2005.
Діловодство: Учеб. посібник/В.А.Співак.-СПб .: Питер, 2005.
Документаційне забезпечення управління (діловодство)/А.В. Пшенко.-М .: Форум; М .: ИНФРА-М, 2005.
Мельникова О.С. Документи і діловодство.- М, 2000
ГОСТ Р 51141-98 Діловодство і архівна справа. Терміни та визначення.- М .: Держстандарт Росії, 1998., с.3.
ГОСТ Р 6.30-2003 Уніфіковані системи документації. Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлення документів.- М .: Видавництво стандартів, 2003. конфіденційний документ трудової
Федеральний закон від 22 жовтня 2004 № 125-ФЗ «Про архівну справу в Російській Федерації»//СЗ РФ № 79.
