Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Система стимулювання праці на підприємстві

Реферат Система стимулювання праці на підприємстві





и відбулося за рахунок:

) зменшення введення нових свердловин;

) зменшення середньорічного діючого фонду свердловин;

) зменшення середньодобового дебіту свердловин в 2011 році на 0,1 т/добу або на 2,44% в порівнянні з 2009 роком.

Коефіцієнт використання фонду свердловин, який знаходиться як відношення відпрацьованих свердловин-місяців до всього експлуатаційного фонду в 2011 році знизився в порівнянні з 2009 роком на 0,46% і коефіцієнт експлуатації свердловин, рівний відношенню відпрацьованих свердловин-місяців до чинним фонду у звітному році в порівнянні з 2009 роком збільшився на 0,43%. Коефіцієнти використання та експлуатації знаходяться на високому рівні, що говорить стабільній роботі свердловин в НГВУ «Бавлинефть».

Міжремонтний період в 2011 році в порівнянні з 2009 роком збільшилася на 41 добу, це пов'язано зі зменшенням міжремонтного періоду свердловин обладнані штанговими глибинними насосами (ШГН) на 15 діб, електроцентробежнимі насосами на 155 діб. Показник МРП НГВУ «Бавлинефть» один з найвищих у ВАТ «Татнефть» і складає більше 1000 діб.

Кількість ремонтів свердловин у звітному році збільшилася: поточний ремонт склав в 2011 році 636 вкв., що на 66 вкв. менше порівняно з 2009 р і на 108 вкв.- У порівнянні з 2010 роком.

Сума капітальних вкладень у 2009 і 2010 роках були приблизно на одному рівні. У 2011 році сума капітальних вкладень склала 1204086,4 тис.руб., Що на 273838,7 тис.руб. більше в порівнянні з 2010 роком.

У 2011 році було введено основних фондів 247548,5 т.руб., що більше в порівнянні з 2010 роком на 185,72%. Це в основному споруди, транспортні засоби, робочі машини й устаткування. Приріст основних фондів свідчить про активну інвестиційній політиці НГВУ «Бавлинефть», яка, безсумнівно, скоректується в процесі адаптації ВАТ «Татнефть» до нових кризових умов.

Товарна продукція (рисунок 2.2) у грошовому виразі містить у собі товарну видобуток нафти в грошовій оцінці за діючими цінами підприємства і вартості послуг на сторону. У 2011 році в НГВУ «Бавлинефть» вона склала 20130034 тис.руб., Що більше, ніж у 2010 році на 4606780 тис.руб. і 2009 році на 5913541 тис.руб. Така зміна відбулася в силу ринкових причин, тобто збільшення ціни на нафту.


Малюнок 2.2 - Товарна продукція за 2009-2011 роки щодо НГВУ «Бавлинефть»


Чисельність всього персоналу в 2011 р склала 953 чоловік, скоротилася на 20 осіб порівняно з 2010 роком і на 88 осіб порівняно з 2009 роком. Це відбулося за рахунок передачі трьох бригад ПРС в ТОВ «Татнафта-Ремсервис» і виведення цеху автоматизації виробництва зі складу НГВУ «Бавлинефть».

Приріст середньомісячної заробітної плати в 2011 р в порівнянні з 2010 роком склав 105,53%, з 2009 роком - 116,43%. Це наслідок, насамперед, збільшення тарифних ставок і розрядів на підприємстві, а також скорочення чисельності персоналу. В результаті, збільшення середньомісячної зарплати промислово-виробничого персоналу сталося на тисячі п'ятсот вісімдесят три руб. і склала в 2011 р 28719 руб .; непромислового персоналу - на 1 583 руб., в 2011 р вона склала 13 438 руб. В результаті скорочення чисельності фонд заробітної плати всього облікового складу за рік також зменшився, і склав 660 145 т.р. в 2011 р, що менше ФЗП 2010 року на 92,98%.

Продуктивність праці склала в 2011 році 2321 т./чол., що більше в порівнянні з 2009 роком на 197 т/чол і на 47 т./чол. У порівнянні з 2010 роком. Порівняємо темпи приросту продуктивності праці і темпи приросту середньомісячної заробітної плати (малюнок 2.3).


Малюнок 2.3 - співвідношення темпів приросту продуктивності праці і темпів приросту середньомісячної заробітної плати


З малюнка 2.3 видно, що перший показник на третину зростає швидше друге. Це говорить про виконання оплатою праці своєї стимулюючої функції, тобто працю працівників оцінюється адекватно, і повною мірою використовується їх трудовий потенціал.

Питома витрата чисельності ППП на одну свердловину Середньодіюча фонду свердловин зменшився з 0,652 ч/с до 0,594 ч/с. Це сталося в результаті скорочення чисельності персоналу.

У результаті зміни цін на матеріали, електроенергію, послуг, наданих іншими підприємствами і т.д., експлуатаційні витрати на виробництво всієї продукції також збільшилися і в 2011 р склали 486 290 тис.руб., що більше , ніж у 2010 році, на 774 860 т.р. Собівартість видобутку 1 т нафти виросла за 2 роки більш ніж на 134,98%, що відбулося, в тому числі, за рахунок збільшення експлуатаційних витрат.

Протягом описуваного часу відбувається збільшення ефективності діяльності праців...


Назад | сторінка 13 з 32 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз економічної ефективності діяльності ВАТ &Хлібпром& в 2011 році порів ...
  • Реферат на тему: Тенденції розвитку чисельності населення КНР в 2009-2011 рр..
  • Реферат на тему: Аварія на АЕС Фукусіма-1 в 2011 році
  • Реферат на тему: Сутність і зміст зміни фінансового законодавства в 2011 році
  • Реферат на тему: Аналіз складу і структури витрат на державну підтримку галузей економіки по ...