те їм пропоновані нижче питання, причому так, щоб вони записували свою відповідь на кожне питання, перш ніж ви перейдете до наступного.
Чи був придбаний новий досвід і навички роботи, а також нові знання під час проведення заняття?
На яких моментах нашого заняття ви б хотіли загострити свою увагу і поговорити про них докладніше?
Кого з учасників групи вам хотілося б подякувати за розуміння і підтримку, або самому висловити слова підтримки?
Кожному учаснику пропонується пам'ятка, в якій дано загальні рекомендації - що можна і що не можна робити в конфліктній ситуації.
. 3 Констатуючий експеримент і аналіз його результатів
. Психологічна характеристика групи випробовуваних по вираженості ознак.
. 1. Характеристика вираженості показників тесту «Наскільки ви конфлікти?»
ІспитуемиеРезультат в баллахУровень конфліктності1.46 Нижче середнього. Випробуваний тактовний, уникає конфліктов.2.42Ніже середнього. Випробуваний тактовний, уникає конфліктов.3.40Средній. Наполегливо відстоює свої інтереси.40Средній. Наполегливо відстоює свої інтереси.40Средній. Наполегливо відстоює свої інтереси.46Ніже середнього. Випробуваний тактовний, уникає конфліктов.36Средній. Наполегливо відстоює свої інтереси.44Ніже середнього. Випробуваний тактовний, уникає конфліктов.42Ніже середнього. Випробуваний тактовний, уникає конфліктов.42Ніже середнього. Випробуваний тактовний, уникає конфліктів.
Середній результат - 42 бали.
Таким чином, у 60% випробовуваних рівень конфліктності нижче середнього. Вони не конфліктні, можуть їх згладити, уникають критичних ситуацій, прагнуть бути приємними для оточуючих.
У 40% випробовуваних рівень конфліктності середній. Вони наполегливо відстоюють свою думку, незважаючи на те, як це відіб'ється на їхньому становищі.
. 2. Характеристика вираженості показників опитувальника «Рівень суб'єктивного контролю».
1 дослідження.
ІспитуемиеОбщая інтернальностьІнтернальность в області неудачІнтернальность в області виробничих отношенійІнтернальность в області достіженійІнтернальность в області міжособистісних отношенійІнтернальность в області здоровьяІнтернальность в області сімейних отношений1.34543422.571710563.571710564.65475975.55556576.571710567.45156568.571710569.321766410.4566513Средний результат4,55,42,66,27,155,3
В основному у випробовуваних середній рівень інтернальності. Низький рівень інтернальності в області виробничих відносин, високий - у області досягнень і міжособистісних відносин.
2 дослідження.
ІспитуемиеОбщая інтернальностьІнтернальность в області неудачІнтернальность в області виробничих отношенійІнтернальность в області достіженійІнтернальность в області міжособистісних отношенійІнтернальность в області здоровьяІнтернальность в області сімейних отношений1.48453192.98687993.665761084.8951096105.31345626.69377577.77578778.52387259.665877510.4745747Средний результат5,86,34,36,96,65,76,9
В основному у випробовуваних рівень інтернальності вище середнього. А також спостерігаються високий рівень інтернальності в області досягнень, міжособистісних відносин, в області сімейних відносин.
. 3. Характеристика вираженості показників опитувальника К.У. Томаса, Р.Х. Кілменна «Опису поведінки в конфлікті».
1 дослідження.
ИспытуемыеСоперничествоСотрудничествоКомпромиссИзбеганиеПриспособление1.348872.267783.5610634.186785.1045746.088687.177878.477759.4838710.351084Средний результат3,36,37,17,26,1
Таким чином, випробовувані в даній групі найбільше воліють такі стратегії, як компроміс і пристосування.
дослідження
ИспытуемыеСоперничествоСотрудничествоКомпромиссИзбеганиеПриспособление1.186782.368833.3710644.069695.1911546.0857107.189668.563799.5747710.151176Средний результат277,66,66,6
Таким чином, у 2 дослідженні найбільш предпочитаемости випробовуваними стратегії: співпраця і компроміс.
. Порівняльна характеристика показників даних методик.
Порівнявши показники 1 і 2 дослідження (до проведеного тренінгу і після), отримали такі результати:
) За даними методики «УСК» після проведеного тренінгу збільшилися показники рівня загальної інтернальності, а також інтернальності в області невдач, досягнень, здоров'я, сімейних відносин. А також сильно збільшився показник рівня інтернальності в області виробничих відносин.
